Paralegals ehk juristid abistavad advokaate mitmesuguste ülesannete täitmisel, sealhulgas kirjade koostamine, dokumentide korrastamine, uurimistöö ja kliendisuhtlus. Lugege seda artiklit, et saada teada, kuidas sellel erialal alustada.
1
Lõpetage keskkool või sooritage üldhariduse arendamise (GED) eksam. Parajuriidiline haridusprogramm nõuab sisseastumiseks keskkooli lõputunnistust või GED-i. Mõned programmid ei pruugi aktsepteerida ka veebipõhiseid keskkoolidiplome, seega pidage selles veendumiseks nõu abiprogrammi nõustajaga. Võib-olla vajate koopiat oma keskkooli tunnistustest või diplomist endast. Ärakirjade ja/või diplomite koopiad on saadaval aadressilt teie keskkool.
2
Valige registreerumiseks paralegal programm. Hariduse saamiseks on mitu erinevat võimalust, et valmistada teid ette parajuristi karjääriks. Lühemad programmid on üldjuhul mõeldud neile, kellel on juba kraad mõnel muul erialal või kes juba töötavad õigusvaldkonnas, näiteks õigussekretäri ametikohal. Pikem kahe- kuni nelja-aastane programm võib olla rohkem suunatud neile, kellel pole muud kõrgharidust. Tööandjad võivad eelistada küpsustunnistuse programmi lõpetanuid teistele, välja arvatud bakalaureusekraadi lõpetanud. Programmi valikud hõlmavad järgmist: Kaheaastane sidus- või tunnistusprogramm kogukonna kolledžis. Nelja-aastane bakalaureuseõppe programm kolledžis või ülikoolis, mis tavaliselt viib pea- või kõrvalõppesse parajuriidilises õppes. Spetsialiseerunud, varalise asutuse programm tunnistusele parajuristiõppes, mis kestab 3–18 kuud. Küpsustunnistuse järgne programm, mille tulemusel saadakse tunnistus parajuristiõppes, tavaliselt 3–18 kuud.
3
Otsige akrediteeritud programme. Mõned programmid, mis on saadaval kiirendatud tempos, täidetakse ainult veebis või mida pakuvad tulunduskoolid, ei pruugi olla akrediteeritud. Akrediteeritakse need programmid, mis säilitavad kvaliteedistandardi, mida peetakse väärt lõpetajate tõhusaks ettevalmistamiseks valdkonna praktikaks. Saate otsida, et teha kindlaks, kas teie kolledž või ülikool on siin akrediteeritud. Ameerika Advokatuur kiidab USA-s heaks need programmid, mis järgivad seda ja muid kvaliteedistandardeid. Kui lõpetate programmi, mis pole akrediteeritud, võib teil olla raskusi töö leidmisega. , kuna tööandjad hakkavad otsima akrediteeritud asutuste kraadiga töötajaid.
4
Lõpetage parajuriidiõppe programm. Kursuste ulatus on kooliti erinev, kuid programmid hõlmavad tavaliselt õigusuuringute läbiviimise õppimist, juriidilise tarkvara tutvustamist ja palju muud. Paljud abipalvega töötajaid palkavad ettevõtted otsivad praegu spetsialiseerunud abinõustajaid, eriti suuremad ettevõtted. Võib-olla soovite näha, kas teie programm pakub mõnda spetsialiseerumist. Ameerika Advokatuur (ABA) ei kiida kõiki paraõigusõppe programme heaks. Kuigi teie tööandja ei pruugi nõuda, et teil oleks ABA heakskiit, annab see teile eelise teiste taotlejate ees. Küsige oma piirkonna koolidest, et teha kindlaks, kas programm on ABA heaks kiidetud.
5
Arendada kasulikke üldisi oskusi. Paralegaalidele on vajalikud kirjutamisoskus, ajaplaneerimine, tõhus suhtlemine, probleemide lahendamine, otsuste tegemine ja kriitilise mõtlemise oskus. Need oskused aitavad teid sellel erialal hästi, seega oleks kasulik neid oma võimete piires arendada, et olla kõige ihaldusväärsem töökandidaat. Mõned kolledžid, ülikoolid või muud koolid, kus pakutakse parajuriidiprogramme võib pakkuda ka kursusi, mis aitavad neid kutseoskusi arendada. Olulist rolli mängivad ka arvutioskused, alates kontorikomplektide tundmisest kuni veebibrauserite ja meilirakendusteni.
6
Hankige asjakohane töökogemus. Paljud tööandjad eelistavad kandidaate, kellel on õiguskeskkonnas töötamise kogemus vähemalt üks aasta. Leidke töö või praktika advokaadibüroos, mis täidab administratiivseid ülesandeid, nagu dokumentide esitamine või telefonidele vastamine, või töötate teiste õigusabitöötajate assistendina. Sellised töökohad ei näe mitte ainult teie ressumel head välja, vaid tutvustavad teile ka õiguskeskkonda ja võimaldab saada praktilist koolitust valdkonna professionaalidelt.
7
Hankige sertifikaat. Kuigi kõik tööandjad ei nõua parajuristi tunnistust, annab see teile eelise konkureerivate kandidaatide ees. Kui olete juba lõpetanud bakalaureuse- või assotsieerunud kraadi mõnes mitteseotud valdkonnas, võib teil olla hea mõte saada diplomeeritud parajurist. National Association of Legal Assistants (NALA) pakub sertifitseerimist. Saadaval on palju muid sertifitseerimisprogramme, mida õpetavad praktiseerivad advokaadid ja mis annavad teile praktilisi oskusi, mida saate otse abinõuna töötades rakendada. Need programmid kestavad tavaliselt 6–12 kuud. Kaaluge sertifitseeritud parajuristi eksami sooritamist. See võib, kuid ei pruugi olla osa teie sertifitseerimisprogrammist. NALA on peamine organisatsioon, mis neid eksameid pakub.
8
Kujundage muljetavaldav paralegal CV. Teie CV peaks sisaldama lausepikkust karjääri eesmärgi lõiku, mis selgitab otsitava töö tüüpi, sealhulgas soovitud eriala, välja arvatud juhul, kui olete huvitatud üldpraktikast. Lisage kindlasti ka oma haridus ja kogemused, millele järgneb lõik, mis loetleb teie oskused, näiteks arvutioskused, sealhulgas tööstusharuspetsiifilised tarkvararakendused.
9
Otsige töökohti. Kui olete omandanud nõuetekohase hariduse ja töökogemuse, võite hakata tööle kandideerima. Kontrollige oma piirkonna tööpakkumisi ja kandideerige erinevatesse advokaadibüroodesse ja advokaadibüroodesse. Saatke oma resumé, kaaskiri ja muu teave, mida potentsiaalne tööandja soovib. Muud ametikohad võivad olla saadaval väljaspool advokaadibüroosid, näiteks korporatsioonides, kinnisvarabüroodes ja tiitlibüroodes, riigikaitseametites, valitsusvälistes organisatsioonides ja mujal. Õigusabi amet on väga konkurentsivõimeline, seega kandideerige nii paljudele töökohtadele kui võimalik ja olge enne tööle asumist valmis läbima palju erinevaid intervjuusid.
10
Jätkake oma haridusteed. Paralegals võib osaleda täiendavatel kursustel või seminaridel, et oma karjääri edendada. Registreeruge õigusalase täiendõppe (CLE) kursustele, et olla kursis pidevalt muutuva õigusvaldkonnaga.
11
Saage aru informatiivsetest intervjuudest. Informatiivne intervjuu on mitteametlik vestlus kellegagi, kes töötab valdkonnas, kus soovite tööd leida. Informatiivse intervjuu eesmärk on saada teavet ja nõu, mitte tingimata leida tööd. Informatiivsed intervjuud võivad aga viia töökohtadeni, seega võtke seda protsessi tõsiselt.
12
Tuvastage inimesed, keda intervjueerida. Pöörduge inimeste poole, lootes koostada teabeintervjuu. Kui otsite tööd õigusabi valdkonnas, proovige luua järgmised kontaktid: võtke ühendust perekonna, sõprade, professorite ja endiste tööandjatega. Kuigi need inimesed ei pruugi olla õigusabi valdkonnas, teavad nad tõenäoliselt kedagi, kes seda teeb. Proovige helistada otse organisatsioonidele ja advokaadibüroodele. Kuigi see võib alguses tunduda ebamugav, on oluline end välja panna ja oma mugavustsoonist välja tulla. Advokaadibürood ja õigusabi teenused saavad seda tüüpi telefonikõnesid iga päev; nad teavad, kuidas nendega toime tulla ja tavaliselt annavad nad meelsasti informatiivset intervjuud. Lugege ajalehti ja ajakirju (või nende Interneti-ekvivalente), et saada teavet ettevõtete kohta, mis võivad seal olla. Leidke teile huvipakkuv ettevõte ja võtke ühendust. Võtke ühendust erialaliitudega. Näiteks võtke ühendust riikliku õigusabiühingute liidu või juristide assistentide liiduga.
13
Valmistuge intervjuuks. Kui teil on idee, kellega soovite ühendust võtta, peate intervjuu planeerima. Alustuseks koostage enda kohta lühike sissejuhatav avaldus, sealhulgas teie taust ja huvid.Jälgige sissejuhatust mitmete avatud küsimustega. Nende küsimustega peaksid kontaktid rääkima oma töökogemusest ja ideedest, mis neil potentsiaalsete töökohtade kohta võivad olla. Näiteks küsige, kuidas nad said oma esimese juristitöö ja kelle heaks nad töötasid. Kui tegemist on kohaliku organisatsiooniga, küsige organisatsiooni kontaktandmeid ja kas saate neid viitena kasutada.
14
Alustage kontakti. Kui olete oma teabeintervjuu planeerinud, võtke selle inimesega telefoni teel ühendust. Rääkige neile, kuidas te nende teabe leidsite, ja tutvustage ennast. Küsige neilt, kas neil on paar minutit aega rääkida, ja rõhutage kindlasti, et te ei otsi tööd. Küsige, kas neil on istumiseks sobiv aeg, kuid olge valmis oma küsimusi esitama kohapeal, kui inimene ütleb, et tal on praegu telefoni teel aega.
15
Viige läbi informatiivne intervjuu. Kui määrate silmast silma kohtumiseks aja kokku, minge oma teabekohtumisele ja olge varakult kohal. Riietuge professionaalselt ja viige vestlust nii, nagu oleks see intervjuu. Andke endast lühike intervjuu ja seejärel alustage oma küsimustega. Laske vestlusel kulgeda loomulikult ja proovige teha märkmeid. Kõige tähtsam on see, et küsige kindlasti inimeste nimesid ja kontaktandmeid, kellel võib olla tööpakkumisi või kes võiksid olla valmis teiega rääkima. Lõppude lõpuks on see põhjus, miks te seal olete.
16
Võtke ühendust inimesega, kellega intervjueerisite. Kui intervjuu on lõppenud ja üks või kaks päeva möödas, saatke tänukiri, tänades neid aja ja teabe eest. Kasutage saadud teavet ja võtke ühendust uute loodud kontaktidega. Hoidke kindlasti ühendust inimesega, kellega olete teabeintervjuul. Oluline on neile näidata, et võtate nende panust tõsiselt ja järgite nende nõuandeid.