Meritokraatia on valitsemis- või haldusvorm, kus juhid ja teised valitakse ja tõusevad oma positsioonile nende teenete või võimete alusel. Sellel ideoloogial põhinevaid valitsusi on maailmas suhteliselt vähe. Meritokraatia tänapäevase näite võib leida Singapurist.
Esitus on premeeritud
Valitsemisvormina otsib meritokraatia inimesi, kellel on parimad võimed ja kvalifikatsioon, sealhulgas haridus, ning premeerib neid, kes teevad hästi. Teatud võimetega inimeste tuvastamine võib toimuda õppematerjalidega testimise, kogemuste tasemete ja muud tüüpi hinnangute või nende hinnangute kombinatsiooni abil. Mõned kriitikud väidavad, et selline valitsemisvorm on väga diskrimineeriv, kuna see võib automaatselt diskrediteerida mõningaid inimesi, kellel on võimekad oskused, kuid kes pole nii intelligentsed või haritud kui teised.
Eelised ja puudused
Näiteks Singapuris võidakse teatud vanuses teatud lapsi konditsioneerida ja sihitud olla nende võimete põhjal. Mõnel juhul on võimalik, et need lapsed ei saa vabalt valida oma karjääri või olla avatud kõikidele võimalikele valikutele. Sellistel juhtudel võib meritokraatia piirata üksikisikute igakülgset arengut.
Nende olukordade kompromiss seisneb selles, et inimesed, kes on valitud sellesse programmi kaasata, elavad tõenäoliselt privileegilist elu, ilma et nad peaks kunagi midagi tahtma. Meritokraatia inimesed töötavad tavaliselt läbi madalamate valitsustasandite, omandades kogemusi. Mõnes mõttes ei pruugi see palju erineda madalama taseme valitsusasutuste töötajatest, kes omandavad kogemusi ja tõusevad auastmetel ning neile antakse aja jooksul järk-järgult rohkem vastutust.
Piiramatud edasijõudmise võimalused
Erinevalt teistest valitsemisvormidest ei ole meritokraatias sageli piire, kui kaugele inimene võib edasi liikuda. Teistes valitsemisviisides võib ametnik pärast teatud taseme saavutamist saada edasipääsu ainult ametisse nimetamisega. See ametisse nimetamine võib osaliselt põhineda teenetel, kuid tavaliselt on ka poliitilisi kaalutlusi, mis mängivad rolli edutamises. Meritokraatias on võimalik, et inimene võib tõusta kõrgeimale tasemele – isegi riigi juhiks – ilma poliitiliste kaalutluste pärast muretsemata.
Reklaamib kõva sõna
Sellise valitsemisvormi toetajate sõnul on meritokraatial suurem võime sisendada üksikisikutesse väärtuslikku tööeetikat kui teistel valitsemisvormidel. Eeldatakse, et kui kodanikud teavad, et edu aluseks on saavutused, teevad nad tõenäolisemalt asju, mis nende võimalusi parandavad. Seetõttu töötavad nad ja õpivad, et tõestada, et nad on võimelised paremateks asjadeks.