Mis on väikerakuline kartsinoom?

Väikerakuline kartsinoom on teatud tüüpi vähk, mis mõjutab peaaegu alati kopse. Seda võib nimetada ka kaerarakk-kartsinoomiks ja mõnel juhul on see segarakuline kartsinoom. See vähk on peaaegu alati põhjustatud suitsetamisest, kuid riskitegur on ka kokkupuude suurtes kogustes asbestiga. Väikerakuline kartsinoom mõjutab tavaliselt mehi rohkem kui naisi ja kuigi see ei ole levinud kopsuvähi tüüp, peetakse seda väga surmavaks.

Erinevalt teistest vähitüüpidest ei ole väikerakuline kartsinoom lavastatud numbrilises skaalas, vaid pigem lihtsalt piiratud või ulatuslikult. Piiratud staadium viitab vähile, mis paikneb ainult kopsudes või bronhides. Ulatuslik staadium näitab, et vähk on levinud väljaspool rindkere asuvatesse piirkondadesse. Piiratud staadiumis väikerakuline kartsinoom on haruldane, sest tavaliselt ei diagnoosita seda enne, kui see on muutunud ulatuslikuks.

Väikerakulise kartsinoomi sümptomid on sarnased teist tüüpi kopsuvähiga ja võivad hõlmata kroonilist köha, vilistavat hingamist, õhupuudust, rögaeritust ja võib-olla ka kehakaalu langust. Suitsetajatel on suurim risk enamiku kopsuvähi tüüpide tekkeks.

Diagnoos tehakse tavaliselt pilditestidega, nagu MRI või PET-skaneerimine ja biopsia. Ravi peab hõlmama keemiaravi ja kuigi väikerakuline kartsinoom reageerib ravimitele hästi, on see väga agressiivne ja taastub alati. Kuigi see moodustab vaid ligikaudu 15% kopsuvähkidest, on selle tüübi prognoos halvem kui teiste tüüpide puhul.

Isegi ravi korral metastaseerub väikerakuline kartsinoom tavaliselt kiiresti teistesse organitesse. Pärast kopse mõjutavad tavaliselt maks, neerud ja aju. Operatsioon ei ole peaaegu kunagi võimalik ja prognoos peaaegu kõigil juhtudel on lühiajaline.

Parim viis selle teist tüüpi kopsuvähi ennetamiseks on mitte suitsetada ja vältida passiivset suitsetamist. Igaüks, kellel on kopsuvähi sümptomid, eriti inimesed, kellel on anamneesis suitsetamine või kelle perekonnas on esinenud vähki, peaksid testimiseks ja diagnoosimiseks konsulteerima meditsiinitöötajaga.