Lisaks mereväe põhipalgale võivad teenistujatel olla õigus hüvitistele, sealhulgas rahalistele toetustele eluaseme, toidu ja ohtlike kohustuste eest. Neil võib olla ka õigus saada elu-, hambaravi-, tervise- ja retseptiravimite kindlustuskaitset. Samuti võivad sõdurid saada kaubalt allahindlust, kui nad ostavad baasbörsil. Mõned riigid maksavad mereväelastele haridustasu. Mõned merehüved võivad olla ülekantavad sõjaväelase abikaasale või lastele.
Meremeeste palga suurus on riigiti väga erinev. Enamikus asukohtades sõltub töötasu suurus teenistuja auastmest ja teenistusaastate arvust. Samuti võidakse kehtestada sätted nende kohta, kes on lähetatud lahingutsoonidesse või eraldatud pereliikmetest. Need, kellel on ülalpeetavad, võivad saada lisaraha eluaseme ja toidu eest.
Teenindaja tervise hoidmine on paljude valitsuste jaoks oluline. Sel põhjusel võimaldatakse mereväelastele sageli tasuta või odavaid meditsiiniteenuseid sõjaväebaasides. Neile võidakse lubada külastada ka tsiviilarste, kes on sõlminud raviteenuse osutamise lepingu nende filiaaliga. Need merehüved hõlmavad sageli arsti poolt välja kirjutatud ravimeid.
Merehüved võivad hõlmata ka rutiinseid hambaarstiuuringuid ja puhastusi. Kui teenindajal on probleeme hammastega, võib eeliseid laiendada ka korgidele või täidistele. Paljud riigid teevad sõduritele enne lahingupiirkonda lähetamist kohustuslikuks hambaravi lõpetamise.
Väed võivad sageli säästa raha, ostes paljusid oma vajadusi baasbörsil. Mõnikord kaasneb selle merehüvega kohaliku müügimaksu vähendamine või sellest loobumine. Mõned kaubad, mida teenindaja saab sel viisil osta, hõlmavad majapidamistarbeid, tualetitarbeid, riideid, sporditarbeid ja toidukaupu.
Mõne riigi merejalaväelastele võidakse maksta toetust kolledži kursuste ja õpikute eest. Sõdur saab neid merehüvesid sageli kasutada ka siis, kui ta veel teenib. Muul ajal saab haridushüvitisi kasutada teatud aja jooksul pärast lepingu täitmist, tavaliselt 10–15 aastat.
Merehüved võib mõnikord anda teenindajalt abikaasale või lapsele. Selle näiteks on haridushüvitised, mille võib pereliikmele üle kanda vastutasuks teenistusliikme lepingu pikendamise eest. Baasivahetus ja puhkerajatiste kasutamine sõjaväelisel ametikohal on teised näited hüvedest, mida pereliikmed võivad eeldada.