Palgatšeki tšekk on tavaliselt osa palgatšekist, mida töötaja jätab pärast oma töötasu deponeerimist või mille ta saab, kui töötasu deponeeriti otsedeposiidi kaudu. Sellel tüpil on tavaliselt teave makstud summa, ettevõtte kasutatud töötajate isikliku teabe ja jooksva sissetuleku kohta aastaringselt või isegi kogu tööperioodi jooksul. Palgatšeki tünnis kipub olema ka teavet erinevate maksude mahaarvamiste, kindlustushüvitiste, pensioniprogrammide ja muude asjade kohta, mis võivad töötaja palka mõjutada.
Palk on üldjuhul makseviis, mille ettevõte või tööandja maksab töötajale, kes töötab ettevõtte või isiku heaks. See toimub sageli arvestuse pidamise kontrollimise vormis, et võimaldada nii töötajal kui ka tööandjal täpselt jälgida palgaarvestust ja palgamakseid. Palgatõend on tavaliselt palgatšekile või palgatšekiga kaasas olev maksedokument, mis selgitab makset ja esitab töötajale dokumendi, mis näitab tasumist tema arvestuse eest. Erinevatel ettevõtetel võib olla erinev vorming ja teave palgatõendi kohta, kuid mõned aspektid on üldiselt tavalised.
Palgatšeki tükil on tavaliselt töötaja sotsiaalkindlustuse number või muud tüüpi tunnus, samuti tema nimi. See võib sageli sisaldada töötaja numbrit sisemise arvestuse pidamiseks ning tavaliselt ka inimesele maksva ettevõtte nime ja aadressi. Tükk võib näidata ka, mille eest tasutakse, näidates sageli nädala või ajaperioodi, mille eest isikule makstakse, ja kuidas makse laguneb, kui inimesele makstakse tunnipalka. Palgatšekil võib kuvada ka senise aasta või pikema perioodi kogusissetuleku.
Teine palgatšeki eesmärk on tagada, et töötaja on teadlik maksude või hüvitiste eesmärgil tehtud mahaarvamistest. Tavaliselt näidatakse neid iga mahaarvamise (nt föderaalmaksud, osariigi maksud, tervisehüvitised ja pensioniprogrammid) kohta eraldi. Tavaliselt kuvatakse nii mahaarvatud summa kui ka aasta jooksul mahaarvamiste kogusumma. See võib muuta palgatõendi mitte ainult kasulikuks töötajale teabe andmisel, vaid ka vahendina maksu- ja hüvitisteabe selge arvestuse pidamiseks.