Rahanduses viitab reservide arvestus sellele, kuidas reserve arvutatakse, kasutatakse ja, mis kõige tähtsam, arvestatakse. Ettevõttes või ettevõttes peetakse mitmesuguseid kontosid, näiteks kassakonto ja kulukonto. Samamoodi on olemas ka reservkonto oma pearaamatu ja bilansiga. Sõna “reserv” viitab tegelikult mis tahes osale aktsionäride omakapitalist, välja arvatud nende põhiaktsiakapital. Omakapital, mida nimetatakse ka aktsionäride fondiks või omakapitaliks, viitab ettevõtte varade järelejäänud intressidele pärast kõigi kohustuste tasumist. See huvi jagatakse sageli kõigi aktsionäride vahel asjakohaselt.
Teine viis reservi mõistmiseks on intressidelt teenitud kasum. Ettevõtte reservi võidakse suunata tagasi ettevõttesse, et seda jätkata, eriti rasketel aegadel. Varem kasutati reservi vaheldumisi teise arvestusterminiga “eraldis”. Kuid see kasutamine on nüüdseks lõpetatud. Reservarvestus ei hõlma eraldisi, mis nüüd viitavad amortisatsioonikahjumite, teadaolevate kohustuste ja ettenägematute kulude katteks ettenähtud summadele. Muud eraldised, mis samuti ei kuulu reservi arvestuse alla, on pensionihüvitiste, lahkumishüvitiste ja saneerimise eraldised.
Reservarvestuse alla kuuluvad kirjed hõlmavad omakapitali reserve, mis on moodustatud ettevõtte kasumist, jaotamata kasumist ja aktsionäride sissemaksetest. Tavaliselt tekivad aktsionäride sissemaksed ülekursina, aktsionäride poolt aktsiate nimiväärtust ületavate maksete ülejäägina ja reservfondidena, mida nõutakse erinevates õigusaktides. Samal ajal tekivad kasumipõhised reservid sageli töötasu- ja tõlkereservidest ning ka kohustuslikest reservfondidest.
Lihtne viis eraldiste ja reservide eristamiseks on see, et esimene peab olema ettevõttel, nagu sõnagi ütleb, “varustama”, sest need on vajalikud kulutused, mis tagavad ettevõtte ellujäämise. Vahepeal on reservid nagu lisad või ülejääk kasumist ja jaotamata kasumist. See aga ei tähenda, et reserve saaks vabalt kulutada. Ettevõtluses on ette nähtud, et varusid vihmaseks päevaks koguda.
Reservarvestuses arvestatakse kahte tüüpi reserve. Need on kapitalireservid ja tulureservid. Kapitalireservid on need, mis tekivad kasumist, kuid mida ei saa jagada aktsionäride või töötajate vahel rahaliste preemiate või dividendidena. Kapitalireserve on mitut tüüpi; mõned näited on ülekursid, kohustuslikud reservid ja valuutakursside kõikumise reservid.
Vahepeal on tulureservide näited üldised reservid ja jaotamata kasum. Erinevalt kapitalireservidest saab neid jagada rahaliste aktsiate või preemiatena. Jällegi, ettevaatlikkus nõuab, et see, et neid saab jaotada, ei tähenda, et kõik tulureservid tuleks ära anda. Mõni osa jäetakse alati kõrvale, et teenida muid eesmärke.