Mis on ressursi piirkulu?

Ressursi piirkulu on kulu, mida ettevõte kannaks ühe kauba tootmiseks kasutatavate ressursside ühiku ostmiseks. Enamasti peetakse neid lisaressursse tööjõuallikateks ja tehtavateks kuludeks on töötajatele makstavad palgad. Ettevõtted püüavad seda seadistada nii, et nende ressursi piirkulu ehk MRC oleks täpselt võrdne või väiksem kui summa, mis kulub veel ühe tooteühiku tootmiseks, ka füüsilise piirtootena ehk MPP-na. See juhtub ainult siis, kui turg peetakse täiesti konkurentsivõimeliseks.

Kasumi teenimiseks peavad ettevõtted tasakaalustama oma toodete valmistamise kulud ja nendest toodetest saadava tulu. Selle tegemata jätmine on näide ettevõtte ebaefektiivsusest, mis võib kahjustada kõiki eduvõimalusi. Sel põhjusel peavad ettevõtted olema teadlikud sellest, mida on vaja nende peamiseks ressursiks oleva tööjõu kindlustamiseks, eriti seoses selle tööjõu maksumuse ja teenitava tuluga. Kuna see nii on, peab juhtkond olema teadlik ressursi piirkulust, mida ta kannab.

Lihtsamalt öeldes on ressursi piirkulu summa, mis on tehtud ühe ressursiühiku kindlustamiseks. Näiteks kui ettevõttel maksab töötaja palkamine tunniks tööks 500 USA dollarit (USD), on see 500 USD MRC. Seejärel peaks ettevõte kontrollima, kas töötaja toodab oma töökoha hüvitamiseks vähemalt 500 USD väärtuses toodet.

Muidugi on haruldane, et ettevõte suudab lihtsalt palgata kõik töötajad ühepalju. Seetõttu tuleb ressursi piirkulu arvutamisel arvesse võtta kõiki oma töötajatele makstavaid erinevaid palku. Selle kõige kokku liitmine ja selle võrdlemine sellest tööjõust tuleneva kogu piirproduktiga annab aimu ettevõtte finantsseisundist.

Majandusteadlastele meeldib uurida erinevate ettevõtete ressursi piirkulusid, et näha, kuidas turutegurid neid kulusid mõjutavad. Paljud turud ei ole konkurentsitihedad, arvestades, et neid domineerib üks või paar suurt ettevõtet. Nendel turgudel tõuseb MRC kalle graafikul olenevalt toote nõudlusest kiiresti üles või alla. See näitab, kuidas need ettevõtted võivad palgata vähem töötajaid madalamate palkadega kui need ettevõtted, kes tegutsevad täiusliku konkurentsiga turul.