Grupitähtajaline elukindlustus on poliis, mis kehtib grupi kõikidele liikmetele täpselt ühtemoodi. Mõnel juhul võib tööandja seda tüüpi kindlustust pakkuda väga väikese kuluga või isegi ilma selleta. Seda tüüpi elukindlustuspoliis on üks levinumaid tööandja pakutavaid hüvesid.
Tööandjate atraktiivsus grupitähtajalise elukindlustuse poole on selle taskukohasus. Kuna elukindlustuspoliis hõlmab suurt hulka inimesi, on see suhteliselt odav. Riskid on hajutatud suurema hulga inimeste vahel. Seetõttu saab kindlustusandja endale lubada väiksema kindlustusmakse võtmist kui paljude muude elukindlustuspoliiside puhul. Isegi kui töötaja peab osa tasuma, on see üldiselt iga kuu väga väike summa, mis läheb kindlustusmaksete katteks.
Üks peamisi asju, mida enamik töötajaid peaks selle hüvitise puhul meeles pidama, on see, et seda kasutatakse üldiselt täiendava elukindlustuspoliisina. Väljamaksest ei piisa, et tõeliselt kauaks pere eest hoolitseda, kui peamine toitja kaob. Pigem maksab grupitähtaegne elukindlustus üldjuhul ainult surnud isiku ühe kuni kahe aasta töötasu. Pärast matusekulusid ei pruugi see paljude inimeste jaoks olla kuigi suur raha.
Kuigi paljud inimesed ei pruugi nime tähtajalise osa pärast muretseda, tuleb grupiperioodi elukindlustust, nagu ka tähtajalist kindlustuspoliisi, iga nii sageli uuendada, muidu see aegub. Sageli on see iga-aastane poliis, mis võib nõuda lisatasu korrigeerimist igal aastal. Enamikul juhtudel hoolitseb selle eest ettevõtte administratsioon, tõenäoliselt personaliosakond, ilma töötajat kaasamata. Kui aga töötaja lisatasusse panustab, antakse talle tõenäoliselt võimalus pikendada või mitte.
Töötajad, kes on sõlminud grupi elukindlustuspoliisi, peaksid olema ettevaatlikud, et hoida teavet ajakohasena. Näiteks kui abisaaja peab muutuma, tuleks selle eest hoolitseda. Mõnel juhul, kuna poliis on kindlustatu jaoks minimaalne hooldus, on mõned neist üksikasjadest lihtne unustada. See võib aga kaasa tuua hüvitise maksmise isikule, kes ei peaks neid enam saama. Või kui see isik on samuti kadunud, võib toimuda õiguslik lahing õiguspärase kasusaaja üle.