Hindamissuhe on meetod investeerimisfondijuhi tegevuse hindamiseks. See ei mõõda lihtsalt seda, kui suure tootluse ta on saavutanud, vaid asetab selle investeeringute riskantse konteksti. See tähendab, et kõrget hindamissuhet peetakse sageli pigem oskuse kui õnne märgiks.
Hindamissuhte vajadus tuleneb piirangutest, mis tulenevad lihtsalt fondijuhi investeeringute toornäitajate vaatamisest. Keegi, kes saavutab väga kõrge tootluse, võib olla lihtsalt riskinud ja tal vedanud ning sama fondihaldur võib tulevikus sama suure tõenäosusega kokku kukkuda ja põleda. Kuigi varasem tootlus ei garanteeri tulevasi tulemusi, tahavad asjatundlikud investorid saada parema ülevaate sellest, kui osav on fondijuht minevikus olnud. Hindamissuhtarvu eesmärk on selle probleemi lahendamiseks võtta arvesse seda, kui volatiilsed on olnud asjaomased turud ja kui palju oli fondihalduril potentsiaali teenida kasumit pelgalt õnnelike oletustega.
Hindamiskordaja arvutamiseks jagatakse fondi alfa nende fondide ebasüstemaatilise riskiga, millesse nad investeerisid. Alfa arvutamine on keeruline protsess. Selle tehniline määratlus on väärtpaberi tunnusjoone lõikepunkt, mis on vara riski ja asjaomase turu riski graafiku võrdlus. Alfat on lihtsam mõista, kui vaadata, mida see tegelikult esindab.
Alfa võtab arvesse konkreetse vara hinna kõikumist ja selle alusturu kõikumist. Idee seisneb selles, et vara, mille väärtus on laiemalt kõikunud, on riskantsem ja seega vastuvõtlikum õnnele kui oskustele. Alfa ise on arv, mis näitab vara tootlust pärast selle võrdlusriskiga korrigeerimist.
Ebasüstemaatiline risk ehk mittesüstemaatiline risk mõõdab, kui suur kõikumine on olnud fondijuhi valitud varades, võrreldes kogu turu kõikumisega. Seega hõlmab ebasüstemaatiline risk pigem probleeme, mis on seotud konkreetsete aktsiatega, mitte turu üldiste liikumistega. Teooria kohaselt saab ebasüstemaatilise riski vähendada hajutamise või laiemasse ettevõtete hulka investeerides.
Hindamissuhte loomine nende kahe meetme abil teenib seega kahte eesmärki. Esiteks on selle eesmärk välja selgitada, kui suur osa fondijuhi edust tulenes pigem oskustest kui õnnest. Teiseks lisab see asjaolu, et piisava hajutamise korral muutub õnn vähem tähtsaks ja fondijuhile omased oskused tulevad esile.