Mõistet “tasepalk” kasutatakse finantsmaailmas mitmes erinevas tähenduses. Kõik viitavad igakuiste korduvate arvete ühtlustamisele, et need oleksid prognoositavamad ja hõlpsamini hallatavad. Mõnede kommunaalteenuste kaudu on saadaval tasemepalgaplaanid, mis aitavad klientidel kommunaalmakseid hallata, ja teatud laenuandjate kaudu on võimalik ka hüpoteek tasemel maksta. Sellistel plaanidel on eelised ja puudused, mida inimesed peaksid enne registreerumist kaaluma.
Hüpoteeklaenu puhul püsivad tasemel palgaplaanis põhimaksed ja intressid ühtlased kogu hüpoteegi kehtivusaja jooksul. See ei ole tavapärane. Tavaliselt maksavad inimesed laenu algusaastatel iga kuu peamiselt intressi ja väikese summa põhimõttest ning aja jooksul see suhe muutub, inimesed maksavad enamasti põhimõttel, kusjuures väike protsent igast maksest läheb intressiks.
Kui inimestel on hüpoteeklaenu tase, maksavad nad iga kuu sama summa põhimõtte ja intressi eest. Summad on arvutatud nii, et nii põhimõte kui ka intress tasutakse laenu eluea jooksul. Tasulise palga üks eelis on see, et see võimaldab inimestel kiiremini omakapitali koguda, kuna nad maksavad iga kuu rohkem põhimõtet. Laenuhaldur peaks suutma pakkuda inimestele erinevat tüüpi laenude võrdlusi, et nad näeksid, kui suured on igakuised maksed ja kui palju makstakse laenu eluea jooksul.
Kommunaalteenuste puhul võimaldavad tasemel palgaprogrammid inimestel maksta iga kuu sama summa. Kommunaalettevõte teeb kliendi kasutusregistri põhjal kindlaks, kui palju aasta jooksul ligikaudu elektrit, gaasi, vett või küttekütust kulub ning see summa jagatakse 11-ga. 11 kuu eest maksab klient iga kord täpselt sama summa kuu. Aasta 12. kuul võib klient saada krediiti, kuna ta kasutas oodatust vähem, või väljavõte, mille tähtaeg on ja tuleb rohkem maksta.
Kui kommunaalteenuste tasemepalgaprogrammi puhul peaksid igakuised maksed teoreetiliselt olema samad, siis mõnikord kohandab utiliit maksete summasid. Seda tehakse siis, kui kommunaalteenuste hinnad muutuvad või kasutusmäärad näivad muutuvat, tavaliselt eesmärgiga vältida olukorda, kus kliente üllatab 12. kuu jooksul tasumisele kuuluv ebatavaliselt kõrge saldo. Tasulised palgaplaanid võivad aidata inimestel tõhusamalt eelarvestada, kuna kommunaalmaksed muutuvad fikseeritud, mitte kõikuvad.