Mõistet “annuiteet” kasutatakse mitmel erineval viisil. Selle mõiste algne ja kõige tavapärasem tähendus on keegi, kes saab kasu annuiteedist – teatud tüüpi kindlustuspoliisist, mis ostetakse selleks, et tagada pensionile jäämise ajal püsiv sissetulek. Seda terminit on laiendatud ka mõne elukindlustuspoliisi soodustatud isikute ja riigiametnike erikategooria kohta. Tavaliselt selgub selle sõna tähendus kontekstist, milles seda kasutatakse.
Annuiteedist kasu saava isiku üle arutledes on annuiteet isik, kellel on lepingu alusel õigus annuiteedi hüvitistele. Ta võib saada aktiivselt hüvitisi või olla loetletud hüvitiste saajana, kes saab hüvitisi siis, kui annuiteedi hakkab välja maksma. Inimesed saavad annuiteete osta endale, sel juhul on nad annuiteedid, või annuiteete saab osta teiste inimeste, näiteks pereliikmete või töötajate nimel. Annuiteedisaaja võib ka jagada hüvitisi, näiteks kui paar ostab annuiteedi koos ja nad määravad üksteist annuiteediks juhuks, kui üks partner sureb.
Annuiteedid saavad iga kuu kindlaksmääratud summasid, mis on sätestatud annuiteedilepingus. Olenevalt annuiteedi struktuurist võivad väljamaksed jätkuda kuni annuiteedisaaja surmani või piirduda kindlaksmääratud aastate perioodiga. Annuiteete vaadeldakse kui pensioniinvesteeringuid, mis sobivad hästi stabiilse töökoha ja majandusliku positsiooniga inimestele, kuna need võivad olla väga painduvad ning annuiteedi varakult välja maksvatele inimestele on ette nähtud karistused.
Mõned inimesed võivad elukindlustuspoliisi saajat nimetada annuiteediks. Sarnaselt annuiteedisaajatele saavad elukindlustust saavad inimesed raha, mis on mõeldud saamata jäänud tulu hüvitamiseks. Tavaliselt makstakse hüvitisi ühe kindlasummalise maksena, mitte pikendatud maksete seeriana, mis annavad regulaarset sissetulekut.
Pensionile jäänud töötajaid, kes saavad hüvitisi, kuid on endiselt tööl, võib nimetada ka annuiteediks. Riikliku annuiteedi saaja võib jätkata osalise tööajaga tööd valitsuses ilma hüvitisi kaotamata, kui tema töötunnid ei ületa valitsuse kehtestatud ülempiiri. Taaspalgatud annuiteedid toovad valitsusele kasu, pakkudes oma teadmisi ja nõuandeid noorematele töötajatele ning tööjõuga, mis võib täita tühimiku, kui valitsusasutus vajab töötajaid.