Ühisriskikapital on mõiste varade kohta, mida jagatakse kahe ettevõtte vahel kindlal eesmärgil, enamasti alustava ettevõtte rahastamiseks. Ühisettevõtte võib luua ka uue äriüksuse, toote või tehnoloogia kasvu rahastamise saamiseks. Ühisettevõtte saab moodustada kas sama riigi piires või erinevate riikide ettevõtete vahel, et ühendada tugevad küljed või minna mööda juriidilistest piirangutest.
Üks ettevõte pakub ühist riskikapitali, et saada teise ettevõtte aktsiaid. Ettevõte võib otsustada saada sidusrühmaks, et pääseda juurde arendatavale tootele või tehnoloogiale või saada osa tulevasest kasumist. Ühisriskikapital hõlmab raha, masinaid, inimressursse ja patenteeritud tehnoloogiat. Kui enamik inimesi viitab ühisriskikapitalile, peavad nad silmas ettevõttesse investeeritud raha.
Kaks ettevõtet, kes soovivad saada ühist riskikapitali, peavad moodustama ühisettevõtte. Seda saab teha, ostes huvi ettevõtte vastu ja esitades avalduse vastavale asutusele. USA-s on koos asutamislepinguga vaja ka asutamistunnistust või põhikirja. Need dokumendid kirjeldavad iga üksuse rolle, eesmärke, ootusi ja eeskirju. Ühisettevõttest saab mõlemast äritegevusest eraldiseisev üksus, millel on eraldi kohustused, välja arvatud riskikapitalifond.
Kasvuraha saamiseks ühisettevõtte loomisel on nii eeliseid kui ka puudusi. Finantskapitali saav ettevõte saab kasvada ja oma tegevust laiendada. Samuti on sellel uus allikas ideede ja strateegiate, teadmiste ja lisaressursside hankimiseks. Ühisriskikapitali pakkuv ettevõte saab kasumit, omades osalust ettevõttes, tootes või tehnoloogias. Samuti võib see saavutada mastaabisäästu, suurendada oma toodete mitmekesistamist kiiremini ning omada pidevat uurimis- ja arendustegevuse allikat.
Kui ettevõte siseneb ühisettevõttesse, et saada ühist riskikapitali, siis on see, et juhtkond kaotab kontrolli otsuste tegemise üle. Rahastav ettevõte saab sõna sekka öelda oma tulevikuplaanides ja strateegiates ning ühisriskikapitali kasutamise osas. Mõlemal ettevõttel võib olla erinev filosoofia ja ootused, kuidas ühist riskikapitali kasutada või mis suunas ühisettevõte peaks liikuma. Kui ühisettevõte on kahes erinevas riigis asuvate ettevõtete vahel, võib esineda ka vastuolulisi juhtimiskultuure ja -stiile.