Lapsehoidja maks on rahasumma, mille tööandja ja töötaja võlgnevad valitsusele tavaliselt iga aasta lõpus, mis põhineb makstud või teenitud sissetuleku protsendil. Paljudes jurisdiktsioonides jagatakse protsent võrdselt lapsehoidja ja tema tööandja vahel. Maksu tasuma kohustatud isikud peavad tavaliselt igal aastal teenima üle teatud summa ning erandeid võidakse teha vanuse või üliõpilasstaatuse alusel. Seda maksu nimetatakse tavaliselt ka lapsehoidjamaksuks.
Olenemata sellest, kas lapsehoidja töötab täiskohaga või ainult aeg-ajalt, võidakse temalt nõuda maksude tasumist lapsehoidmisest teenitud tulult. Iga valitsus kasutab erinevaid töölehti või vorme, et määrata kindlaks majapidamistöötajatele, sealhulgas lastehoiuteenuse osutajatele makstava palgalt makstav maksude täpne summa. Kui riigis kehtivad seadused nõuavad lapsehoidja maksu tasumist, võib selle eiramine kaasa tuua trahve ja võimalikke juriidilisi probleeme.
Maksete tegemine
Enamik jurisdiktsioone nõuab, et tööandja ja töötaja jagaksid võlgnetavate maksude protsendi võrdselt. Näiteks kui lapsehoidja maks on 14% teenitud sissetulekust, peab tööandja maksma 7% tulust valitsusele ja lapsehoidja ülejäänud 7%. Mõnel juhul otsustavad tööandjad maksta kogu protsendi; sellisel juhul on töötaja tavaliselt kohustatud teatama lisaks kogu aasta jooksul saadud tulule veel 7% sissetulekust. Tööandjad võivad ka kinni pidada töötaja võlgnetava maksu protsendi ja maksta seejärel aasta lõpus oma osa maksust ja selle, mis neil töötajalt oli. Kuigi tööandja võib kogu protsendi oma taskust maksta, ei ole tavaliselt seaduslik panna kogu maksukoormus lapsehoidjale.
Ülemaailmsed variatsioonid
Enamikul riikidest, mis nõuavad seda maksu, on miinimumsumma, mis tuleb teenida või maksta, et isik oleks kohustatud maksma. Kõik, mis jääb allapoole eelseadistatud summat, mis võib aastate lõikes erineda, ei ole maksustatav. Vaatamata sellele, kui miinimum on täidetud, on kogu tulu tavaliselt maksustatav. Need, kes võtavad lapsehoidja tööle vaid aeg-ajalt, vabastab see tavaliselt maksust.
Maksumaksmiseks vajalik protsent teenitud tulust on valitsuste lõikes erinev ja sageli aasta-aastalt veidi erinev. Lapsehoidja maksu tasumine võib olla nii tööandja kui ka töötaja riigi ja kohalike omavalitsuste nõue. Mõnel juhul, kui lapsehoidja elab ühes kohas ja töötab teises, tuleb mõlema asukoha eest maksta eraldi makse.
Võimalikud erandid
Mõnes piirkonnas, kui lapsehoidja on keskkoolis või kolledžis täiskohaga üliõpilane ja alla 18-aastane, ei kuulu nende sissetulek tavaliselt maksustamisele, kuna lapsehoidmist ei peeta tema põhitööks. Maksu tasumise eest vastutajale võivad kehtida ka vanusepiirangud ning enamasti on maks vabastatud, kui lapsehoidjaks on tööandja vanem, abikaasa või laps. Kui lapsehoidja palgatakse lapsehoidmisagentuuri kaudu, loetakse agentuur töötajaks ja seega vastutab ta maksu tasumise eest.