Tulu töötaja kohta on arvutus, mida kasutatakse töötajate tootlikkuse määramiseks ettevõttes. Ettevõtted kasutavad tulu määramiseks ühe töötaja kohta valemit Kogutulu/Töötajate koguarv. See valem näitab, kui produktiivne on iga töötaja ettevõtte tulude teenimisel. Ettevõtted võivad seda valemit kasutada ka konkreetse äriüksuse või funktsioonide, mitte kogu ettevõtte tulude puhul. Selle suhte kasutamine tööstusharu standardi või suuremate konkurentide võrdluseks võib samuti aidata kindlaks teha, kui produktiivsed on töötajad ettevõttes.
Töötajate tootlikkus on äritegevuse oluline osa. Palgad ja maksud on enamiku ettevõtete jaoks tavaliselt suurimad ärikulud. Selle kulu tasandamiseks peavad ettevõtetel olema töötajad, kes teenivad kõrget tulu. Töötajate ülemaksmine, kes ei suuda teenida suuri tulusid või ei suuda ülesandeid tõhusalt ja tõhusalt täita, võib viia ettevõtte pankrotini. Tulu jälgimine töötaja kohta võib aidata ettevõtetel tagada järjepideva tulu teeniva tegevuse.
Ettevõtted, millel on püsivalt kõrge tulu töötaja kohta, viitavad tavaliselt ettevõttele, millel on kindel juhtimine ja tootmistegevus. Nende ettevõtete iga töötaja tulud on üldiselt palju suuremad kui töötajate tööjõukulud, mis jätab ettevõtetele rohkem tulu äritegevuse edendamiseks. Erinevates tööstusharudes või ärisektorites tegutsevatel ettevõtetel on tavaliselt erinev tulude võrdlusalus.
Teenindussektor on tavaline näide madalamast tulust töötaja kohta. Selles tööstusharus kulub ülesannete täitmiseks tavaliselt rohkem töötunde, mis võib kaasa tuua väiksema arvu töötunde. Ettevõtted võivad püüda seda parandada, lihtsustades toiminguid või luues igale teenindusprotsessi töötajale spetsiaalseid ülesandeid. Spetsiaalsed ülesanded tagavad töötajate võimalikult produktiivsuse, kuna nad keskenduvad ainult ühele ülesandele; see võimaldab töötajatel parandada oma oskusi ühe ülesande täitmisel ja muutuda tõhusamaks.
Professionaalsesse tööstusesse kuuluvad sellised ettevõtted nagu infotehnoloogia, riigiraamatupidamine ja juriidilised ettevõtted, mille tulu töötaja kohta on tavaliselt suurem. Nendel ettevõtetel on tavaliselt kõrged tunnitasud teatud tundide jooksul tehtud teenuste eest. See võimaldab ettevõtetel tagada iga töötaja kõrge tulu, kasutades projektide tähtaegu, et vältida raisatud töötunde ja ettevõtte ressursse.
Töötleval ja tootmistööstusel võib olla väiksem tulu töötaja kohta, kuna nende ettevõtted toimivad toodetud kaupade arvu järgi. Tootmismeetodid võivad olla töömahukad toimingud, mis nõuavad mitut inimest korraga. Selle asemel, et arvutada tulu töötaja kohta, võivad ettevõtted kasutada töötajate tootlikkuse määramiseks tööjõukulu arvutusi toodetud kauba kohta.