Osana üleilmastumisest või lihtsalt laienemisvajadusest asutavad mõned ettevõtted tütarettevõtteid või filiaale teistes riikides või isegi mõnes teises riigis samas riigis. Kui selline olukord tekib, võib ettevõttel olla vaja üle viia mõned juba proovitud ja testitud kogenud töötajad, et nad oleksid osa uue tütarettevõtte või filiaali asutamisest. Kui see nii on, võib ettevõte pakkuda igale mõjutatud töötajale kolimishüpoteeki, et muuta kolimine sellise isiku jaoks atraktiivsemaks. Selle põhjuseks on paljud tegurid, sealhulgas mõnede töötajate vastumeelsus piirkonnast lahkuda pärast seda, kui nad on seal sisse seadnud, ja ka kulud, mis on seotud uue kodu ostmisega uues asukohas. Seda tüüpi hüpoteeklaenu eesmärk on vähendada uue kodu ostmisega kaasnevat rahalist koormust, osutades töötajale spetsiaalset abi uue maja sulgemiskulude tasumise näol.
Mõnel ettevõttel võib olla valida laenuandja, kellega nad on varem sellistes küsimustes suhelnud, või jätta laenuandja valiku töötaja enda teha. Laenuandja leidmine kolimishüpoteeklaenu saamiseks ei ole nii keeruline, kuna mõned laenuandjad on selliste teenuste osutamisele spetsialiseerunud. Ümberpaigutamise hüpoteek on selliste laenuandjate jaoks atraktiivne, kuna nad teavad, et nad tegelevad ettevõtetega, kellel on ressursse kogunevate võlgade tasumiseks õigeaegselt, kui mõned üksikisikud suudavad hallata.
Tavaliselt juhtub hüpoteeklaenu korral see, et laenuandja arvutab välja uues asukohas asuva kodu hüpoteegi sulgemise kulud eesmärgiga saata ettevõttele arve, selle asemel, et eeldada, et töötaja need kulud maksab. Hüpoteeklaenu korralduse eeliseks on ka asjaolu, et see ei nõua nii palju kontrolli kui muud tüüpi individuaalsed hüpoteegid, mis vähendab protsessi pikkust ja vähendab ka hüpoteegi saamise protsessiga seotud paberimajandust. Kolimishüpoteegi protsessist säästetud raha saab töötaja kasutada muudel hüpoteegiga mitteseotud eesmärkidel.