Töötajate aktsiate ostuplaan on viis, kuidas ettevõte pakub oma töötajatele aktsiaid allahindlusega. Aktsia saab pakkuda kuni 15-protsendilise allahindlusega pakkumise hetkel kehtivast turuhinnast. Tavaliselt arvatakse töötajate sissemaksed nende töötasust maha ja nende eest ostetakse hiljem kindlaksmääratud kuupäeval. Sõltuvalt sellest, kui kaua töötaja aktsiaid omab, võib Ameerika Ühendriikide maksuteenistus lugeda töötajate aktsiate ostuplaani alusel tehtud oste kvalifitseerituks või maksusoodustusega kohtlemiseks kõlblikuks.
Töötajate aktsiate ostuplaanid võivad olla piiratud või reguleeritud maksu- või väärtpaberiseadusega. Ameerika Ühendriikides peavad töötajad plaani alusel ostetud aktsiaid hoidma vähemalt ühe aasta jooksul alates ostukuupäevast ja kaks aastat alates optsiooni andmise kuupäevast, et tulu saaks kohaldada soodsat maksustamist. Kui töötaja müüb tagasi aktsiad, mis osteti töötajate aktsiate ostuplaani alusel, on see tavaliselt USA-s maksuvaba tehing, kuna aktsiate arv on suhteliselt väike. See tähendab, et väärtpaberi- ja börsikomisjonile ei pea pabereid esitama. Töötajate aktsiate ostuplaani alusel omandatud aktsiate müük kvalifitseerub mõnikord soodsa maksustamise alla ja seda nimetatakse kvalifitseeruvaks pakkumiseks.
Mõnikord antakse töötajatele võimalus teatud aja jooksul teatud hinnaga ettevõtte aktsiaid osta. Seda tuntakse töötajate aktsiaoptsioonide omandiplaanina ja seda kasutavad alustavad ettevõtted sageli tasuna kõrgema palga asemel ning selleks, et anda töötajatele võimalus ettevõtte tulevasest edust osa saada. Töötaja aktsiaoptsiooni võib kasutada töötaja äranägemisel ja tavaliselt kasutatakse seda juhul, kui aktsia hind tõuseb üle optsiooni hinna. Aktsiaoptsioonid aeguvad tavaliselt siis, kui töötaja ettevõttest lahkub.
Kui töötajale antakse hüvitise asemel aktsiaoptsioon, peetakse seda tavaliselt mittekvalifitseeritud aktsiaoptsiooniks. Sellisel juhul maksustatakse aktsia müümisel optsioonihinna ja müügihinna vahe tuluna. Ettevõte saab teenitud tulult maksusoodustuse. Seda tüüpi tehing ei kvalifitseeru maksusoodustusele, kuna optsiooni käsitletakse hüvitisena töötajale.