S-corpi aktsionär võib oodata ettevõttelt perioodilist tulu jaotamist ja peab sellelt tulult makse maksma, kasutades üksikisiku tulumaksu paberitööd. Lisaks saab aktsionäridele pakkuda erisoodustusi koos maksusoodustustega, näiteks sissemakseid maksuvabadele pensionikontodele. Inimesed, kes on S-korporatsiooni aktsionärid, peaksid olema teadlikud, et nad peavad tasuma iga kvartaalse hinnangulise maksumakse, kui nad soovivad vältida maksutrahvi, olenemata sellest, kas nende väljamaksed on juba saabunud.
S-korporatsioonid on korraldatud läbipääsuarvestuse meetodil, kus ettevõtte teenitud raha makstakse koheselt aktsionäridele välja proportsioonides, mis vastavad nende omandiprotsendile. Ameerika Ühendriikide maksuseadustiku kohaselt peab S-korporatsioonil olema vähem kui 100 aktsionäri, kes kõik nõustuvad S-korporatsiooniks klassifitseerimisega, ja nad peavad olema Ameerika Ühendriikide kodanikud. Need aktsionärid-töötajad võivad hõlmata ettevõtte asutajate sõpru ja perekonda.
Igale S-korpuse aktsionärile-töötajale makstakse “mõistlikku” palka koos hüvitistega. “Mõistlikuks” peetav palk ei ole kivisse raiutud, vaid põhineb üldiselt sellel, mida sarnasel ametikohal olevad inimesed teeniksid. Näiteks tegevjuhi ülesandeid täitvalt inimeselt eeldatakse palka, mis on võrreldav tavalise ettevõtte tegevjuhi palgaga. Kui aktsionäridele pakutakse ebatavaliselt madalat palka, on see maksuameti jaoks punane lipp ja kõigilt oodatakse vähemalt mingit hüvitist, isegi kui ettevõte on kahjumis.
S-corpi aktsionäril tekib maksukohustus palgatulult, samuti ettevõtte kasumi väljamaksmiselt. Inimesed peavad maksma ka sotsiaalkindlustus- ja ravimakse. Raamatupidaja saab aidata inimestel oma maksukohustust kindlaks määrata ja koostada hinnanguliste maksumaksete jaoks paberitööd, et inimestel oleks nende maksete esitamine lihtne. Enammaksete ilmnemisel saab enamsummat taotleda maksudeklaratsioonil ja siseriiklik tuluteenistus tagastab selle S-corpi aktsionärile.
S-korpuse aktsionär peaks teadma, et isegi kui tulu ei jaotata, tekib maksukohustus ikkagi. Üldjuhul kehtivad ettevõtetel reeglid, mille kohaselt peavad inimesed saama oma jaotuses piisavalt, et katta oma hinnangulised maksud, et seda võimalust käsitleda. Aktsionäridena oodatakse inimesi hääletama ka ettevõtte tegevusega seotud küsimustes. Hääletamisele toodud küsimused on oluline hoolikalt läbi vaadata, et veenduda nende täielikus mõistmises. Kui on küsimusi või muresid, tuleks neid enne hääletamist arutada.