Mõiste “intervjuu ülikond” viitab professionaalsele riietusele, mille ostab keegi, kes otsib tööd, mida tööintervjuul kanda. Tavaliselt koosneb see riietus konservatiivse, klassikalise värvi ja lõikega sobivast ülikonnast, mis peaks kestma aastaid. Meeste jaoks koosneb intervjuu ülikond pintsakust ja pükstest, mida kantakse koos nööbitava särgi ja lipsuga. Naistel on veidi rohkem paindlikkust ja nad saavad valida pükskostüümi või valida selle, mis on koos seelikuga ning väljendada oma isiklikku stiili pluusi ja aksessuaaride valikul. Seda tüüpi riietus sobib tööintervjuudeks enamikul erialadel, kuid mõned erandid on siiski olemas.
Paljud täiskasvanud avastavad, et nad vajavad mingil eluperioodil intervjuu ülikonda. See võib hõlmata kolledži lõpetajaid, kes otsivad oma esimest erialast tööd, kogenud töötajaid, kes soovivad liikuda ettevõtte redelil, ja karjääri muutjaid. Inimese riietuse valik tööintervjuul võib olla ülimalt oluline, kuna see mõjutab esmamuljet, mille ta värbavatele töötajatele jätab. Sobiv ja professionaalne riietumine näitab austust ja soovi olla tõsiseltvõetav.
Intervjuu ülikond peaks olema klassikaline konservatiivne lõige, mis ei lähe moest välja, sest professionaalne riietus ei muutu ega järgi trende. Oluline on vältida trendikaid esemeid, mis võivad aasta või kahe aasta jooksul tunduda aegunud, kuna see piirab riietuse kasulikkust. Värv peaks olema tume neutraalne, näiteks hall, tumesinine või must. Ülikonda saab kanda erinevate särkide ja aksessuaaridega, et muuta välimust mitme kandmise jaoks, kui sama organisatsiooniga on rohkem kui üks intervjuu.
Intervjuu ülikonna valimisel on hea mõte investeerida võimalusel kvaliteetsetesse esemetesse, kuna need kestavad tavaliselt palju kauem ja nende kandmise hind on odavam kui odavam riietus. Mehed peaksid ostma sobiva jope ja püksid. Naised saavad valida pükskostüümi või seelikuga kaasas oleva kostüümi vahel. Kolmeosaline ülikond, mis on saadaval nii seeliku kui ka pükstega, võib olla suurepärane valik, mis muudab mitme erineva komplekti loomise lihtsaks. Seelikut valides on oluline valida põlvepikkune või pikem stiil, mille sees on hea istuda, et see ei näeks välja ebaprofessionaalne ega paljastaks liiga palju jalga.
Enamikus kutsevaldkondades, nagu õigus, haridus, äri ja rahandus, on intervjuu ülikond tööle kandideerijale kõige sobivam riietus. Mõnes loomevaldkonnas võivad riietumisstandardid olla leebemad ja täielik ülikond ei pruugi olla vajalik, kuid siiski on oluline välja näha professionaalne ja sobiv. Paljud inimesed tunnevad, et olukordades, kus oodatav riietus on ebaselge, on parem olla üle- kui alariietatud. Kahtluse korral võib tööle kandideerija küsida, mida selga panna. See eemaldab igasuguse segaduse, näidates samas, et ta hoolib hea mulje jätmisest.