Töötajate moraali parandamine on kasulik kõigile, kes töökohaga seotud on. Selle suurendamine tähendab, et inimesed tunnevad oma töö üle rohkem uhkust, helistavad harvemini haigeks ja on produktiivsemad. Õnnelikumad töötajad tähendavad õnnelikumaid tööandjaid, kuna tööandja ei kaota raha ebaefektiivsuse ja kaotatud aja tõttu. Töötajate moraali parandamine on üsna lihtne.
Enamik inimesi tunneb end hinnatud. Saate parandada töötajate moraali, näidates üles oma tunnustust lihtsatel viisidel, näiteks premeerides töötajat sõnadega “hästi tehtud töö” või “aitäh hea töö eest”. See on tööandjate tõsine viga, kui nad suhtlevad oma töötajatega ainult siis, kui on probleeme.
Teine viis tunnustust avaldada ja moraali tõsta on olla sõbralik ja oma töötajatest huvitatud. Soe naeratus ja siiras päring selle kohta, kuidas läheb, motiveerivad omakorda töötajaid. Inimeste nimede teadmine ja töökeskkonna isikupärastamine inspireerib töötajaid soovima teid aidata.
Töötajatevahelise sotsiaalse suhtluse soodustamine ja konfliktide kohene lahendamine on veel üks viis töötajate moraali parandamiseks. Seltskondlikud üritused, nagu kontoripiknikud ja softballi mängud, loovad töötajate vahel sõpruse tunde. Sotsiaalne suhtlus mõjutab positiivselt koostööd ja üldist entusiasmi igapäevaselt tööle tulla. Isolatsioon seevastu põhjustab depressiooni ja motivatsioonipuudust.
Teine viis töötajate moraali parandamiseks on tasuliste stiimulite pakkumine. Hästi tehtud tööd võidakse premeerida kinkekaardi või rahalise preemiaga. See tasu võib selle teenivatele töötajatele tulla üllatusena või kuulutada välja omamoodi mängu või võistlusena. Kui eesmärk on töötada selle nimel, on see töötajale otsene kasu, võib see aidata luua entusiasmi, mis kipub olema nakkav.
Väga oluline tegur töötajate töömoraali parandamisel on töökeskkond. Psühholoogilised uuringud näitavad, et atmosfäär mõjutab suuresti ja otseselt töötajate motivatsioonitaset ja heaolutunnet töökohal. Võimaluse korral on mugava ja esteetiliselt meeldiva mööbli pakkumine üks viis, mida teadlased soovitavad inimeste motiveerimiseks. Valgustus, lilled ja kunstiteosed võivad samuti aidata moraali parandada.
Ilmselgelt ei ole meeldiva õhkkonna loomine alati võimalik, näiteks tehastes või remonditöökodades. Seda tüüpi keskkondades aitab moraali parandada meeldiva puhkeruumi või lõõgastusala pakkumine. Igas töökeskkonnas parandavad turvalised ja mugavad tingimused töötajate moraali, pakkudes töötajatele mõistlikku turvatunnet.
SmartAsset.