Jaemüügi koordinaatorid on spetsialistid, kes aitavad välja töötada ettevõtte poliitikat, mis reguleerib iga ettevõttega seotud jaemüügikohta. Selleks on koordinaatoril sageli suur mõju uue asukoha loomisel, personali palkamisel ja koolitamisel selles asukohas juhtima ja töötamiseks ning isegi varude osas, mida uues müügikohas esialgu veetakse. . Jaemüügi koordinaatorile määratud vastutuse täpne ulatus varieerub olenevalt jaemüügiettevõtte struktuurist, kuid tavaliselt hõlmab see igas olukorras mõnda põhiülesannet.
Paljudes jaemüügiorganisatsioonides vastutab jaemüügi koordinaator müüjate ja müügipartnerite palkamise, koolitamise ja pideva arendamise eest. Koordinaator teeb tavaliselt tihedat koostööd juhtidega, et selgitada välja kandidaadid, kes vastavad põhikvalifikatsioonile ning kellel on oskused ja omadused, mida saab ettevõtte kasuks arendada. Kui värbamisprotsess on lõppenud, jälgib koordinaator uute töötajate väljaõpet ja töötulemuste hindamist uue töötaja töölevõtmise esimese üheksakümne päeva jooksul.
Jaemüügi koordinaator teeb tavaliselt koostööd müüjate ja partneritega, et tuvastada, seada ja saavutada konkreetse poe kasumlikkusega seotud konkreetsed eesmärgid. See võib hõlmata isiklikke eesmärke müüginumbrite jaoks, eesmärke poe jaoks üldiselt või isegi eesmärke, mis on seotud tulevase hooaja või pühade müügikampaania loomise ja läbiviimisega. Selle protsessi osana töötab koordinaator koos meeskonnaga, et julgustada neid edu saavutama, ning pakkudes juhiseid, mis aitavad hoida kauplust ettevõtte jaemüüja kehtestatud suunistes.
Ei ole ebatavaline, et jaemüügi koordinaator osaleb iga-aastastel ja poolaastastel kaupluse tulemuslikkuse, juhi tõhususe ja muude tegevuse eduga seotud aspektide ülevaatustel. Tavaliselt hõlmab see nii professionaalsete kui ka südamlike suhete loomist ja hoidmist töötajatega. Kuna koordinaatori lõppeesmärk on tagada, et tegevus oleks edukas ja toimiks ka kõigi jaemüüjaga seotud kaupluste jaoks kehtivate juhiste kohaselt, on need suhted suhtlusliinide avatuna hoidmiseks olulised.
Sõltuvalt jaemüüja struktuurist teeb jaemüügi koordinaator tihedat koostööd ka kaupluse tasemest kõrgemate juhtidega. See võib hõlmata piirkondlikke ja piirkondlikke juhte, jaemüügiketi ostjaid, ettevõtte peakorteri osakondade juhte ning ettevõtte tasandi suhtekorraldus- ja turundustöötajaid. Väiksemates jaemüügiettevõtetes vastutab jaemüügi koordinaator tõenäoliselt laiema ülesannete ulatuse eest, samas kui suurematel ettevõtetel on tõenäoliselt mitu koordinaatorit, kes on spetsialiseerunud konkreetselt määratud valdkondadele. Kuigi mõned jaemüüjad eelistavad palgata koordinaatoreid, kellel on turunduse, müügi või mõne ärijuhtimise kraad, eelistavad teised panna rõhku praktilistele kogemustele, valides ja koolitades sageli oma koordinaatoreid oma olemasoleva töötajate hulgast.
SmartAsset.