Ettevõtjaks olemise eelisteks on olla iseenda ülemus ning vabadus ja paindlikkus probleemidega vahetult tegeleda ja olla loominguline. Kuigi ettevõtjaks olemise tegelikkust sageli ülistatakse, on stereotüübis oma tõde. Aruandmine ainult klientidele, vabadus võtta vastu lemmikloomaprojekte ja võimalus loobuda ülesandest millegi olulisema jaoks on eelised, mille poole inimesed üle maailma püüdlevad. Need eelised saadakse tavaliselt ettevõtjaks hakkamisel või vähemalt väljaspool kasti mõeldes.
Enda ülemus on ettevõtjaks olemise suur eelis. Tegelikult ütlevad paljud, et nad ei kujuta ette standardset üheksast viieni töötamist. FIEks hakkamine tähendab palju vabadust ja paindlikkust, kuid see on ka enesedistsipliini praktika. On tavaline, et ettevõtete omanikud ütlevad, et nad töötasid täistööajaga töötunde kuude või isegi aastate jooksul, enne kui nende ettevõte hakkas õitsema, tavaliselt väikese sissetuleku nimel. Inimesed, kellel puudub tahe kõvasti tööd teha, ebaõnnestuvad sageli ettevõtte käivitamisel või säilitamisel.
Paljude inimeste jaoks on ettevõtjaks olemise peamine eelis vabadus ja loovus. Mõnikord lämmatavad suurettevõtted ebatõhusate poliitikate ja piirangutega, mis takistavad töötajaid igapäevaselt. Ettevõtjad võivad sageli teha kõike, mis võib nende ettevõttele kasu tuua, eeldusel, et see ei riku kohalikke seadusi. Näiteks ei pea ettevõtja liiga sõbraliku kliendi pärast personaliosakonnale kurtma; ta lihtsalt ei saa enam selle inimesega koos töötada. Mõned ettevõtjad hindavad enim vabadust probleemiga kohe ja vahetult tegutseda või uut lemmikloomaprojekti proovida.
Hinnatud on ka füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise paindlikkus, eriti nende seas, kes varem töötasid paindumatute tööandjate juures. Ettevõtlikkus tähendab üldiselt, et inimene saab teatud piirini oma ajakava ise paika panna; Näiteks võib ta peatada töö viimase hetke õhtusöögiks või igapäevaste toimingute tegemiseks, näiteks laste koolist ära viimiseks. Kui tööd tehakse eelkõige arvutis, võib ta sülearvuti kaasa võtta tööle eksootilistesse või rahustavatesse kohtadesse. Isegi kui ta on seotud klientide, sidusettevõtete või muude kohustustega, on ettevõtjal sageli suurem paindlikkus kui enamikul töötajatel. Teatud aja möödudes võib edukal ettevõtjal tekkida vajadus palgata oma töötajad, et ta ei kaotaks ettevõtjaks olemise eeliseid tohutu töömahu tõttu.
SmartAsset.