Ideede inkubeerimine on protsess ideede ellu viimiseks. See algab väga fundamentaalsest tasemest, sageli ühest inimesest, kes esitab kontseptsiooni, mida tema arvates tuleks edasi uurida. See inimene toob inkubatsiooniprotsessi kaasa teised, muutes idee tugevamaks ja elujõulisemaks. Lõppkokkuvõttes võib ideest saada toode, eeldades, et rahastamine on tagatud ja idee on äriliselt tasuv.
Paljud ettevõtted soodustavad ideede inkubeerimist, koondades töötajad koostöökeskkondadesse. Eriti tarkvarafirmade puhul julgustatakse töötajaid aktiivselt veetma tööaega probleemide ja nende lahendamise viiside üle mõtiskledes. Koostöörühmad sobivad kõige paremini inkubeerimiseks, kuna teised rühma liikmed suudavad tuvastada idee tugevused ja nõrkused, mille tulemuseks on tugevam valmistoode.
Paljud idufirmad alustavad ideede inkubeerimisega kuskil majas või restoranis. Kiirelt mõtlev ettevõtja suudab tuvastada probleemi, lahenduse ja viisi, kuidas lahendus turustatavaks muuta. Ideede inkubeerimine võib hõlmata lihtsat probleemi ja uuenduslikku lahendust või keerukat probleemi, mis nõuab mitme inimese loomingulist pingutust. Kui inkubatsiooniprotsess on edukas, saab ettevõtja esitada suuremale ettevõttele konkreetse kontseptsiooni, mille tulemusena suureneb rahastus selle arendamiseks.
Kui idee muutub tugevamaks, tutvustatakse seda laiemale seltskonnale. See võimaldab mittetäielikke ideid enne reklaamimist põhjalikumalt sisustada, mis tähendab, et ideid eiratakse ja lastakse neil läbi kukkuda. See tähendab ka seda, et kui idee saab hoogu juurde, saab sellega seotud kasvav indiviidide rühm kontseptsioonile kaasa aidata.
Mõned ettevõtted pakuvad oma teenuseid professionaalsete ideede inkubaatoritena. Need ettevõtted kasutavad inimesi, kes on koolitatud uuenduslikult mõtlema. Ideede inkubatsioonifirmad pakuvad sageli tootearenduse tuge kogu protsessi vältel alates esialgsest ebamäärasest kontseptsioonist kuni kommertsliku tootmiseni.
Ideede inkubeerimise soodustamiseks on vaja avatud keskkonda. Jäigad ettevõttekeskkonnad koos kindla bürokraatiaga soodustavad vähem ideede arendamist. Vaba infovahetus, konflikti kasutamine arendusvahendina ja ideeinkubaatorite võrdsus võimaldavad ettevõtetel tulla välja uuenduslike tootekontseptsioonidega. Meeskondi julgustatakse võtma riske ja mõtlema kastist välja. Väiksemad ettevõtted kipuvad olema edukamad ideeinkubaatorid, kuna väikeettevõtetes soodustatakse egalitaarsemat ja avatumat keskkonda.
Eduka inkubeerimise tulemuseks võib olla tooteid, mis ulatuvad pesulõksudest arvutiteni. Lõppkokkuvõttes on vaja tugevaid juhtimis- ja juhtimisoskusi ning ettevõtlikkust. Kui idee on inkubeeritud, tuleb see välja töötada, prototüüpida ja kaubanduslikult esitleda. Meeskonnajuhi määramine võib seda soodustada koos töökeskkonna loomisega, kus kõiki töötajaid julgustatakse panustama.
SmartAsset.