Sini- ja valgekraede töökohtade vahel on mitmeid erinevusi, kuigi need rühmitatakse sageli tehtava töö liigi ja nõutava hariduse või koolituse tüübi järgi. Sinikraede töö hõlmab tavaliselt käsitsitööd ja valgekraed tehakse sageli kontorikeskkonnas. Teine erinevus, mida mõnikord tehakse, on tunnipalga levimus sinikraede töökohtadel, vastandina valgekraede palgalistele ametikohtadele. Valgekraede töö nõuab sageli kõrgemat haridustaset, samas kui sinised töötajad võivad vajada kutse- või tööalast koolitust. Paljud töökohad ei sobi hästi sinikraede ja valgekraede kategooriasse, eriti kui tegemist on teenindussektoriga.
Terminid sinine ja valge krae viitavad särkide värvidele, mida erinevat tüüpi töötajad on tavaliselt kandnud. Käsitöölised kannavad traditsiooniliselt tumedamat riietust, mis on ka tugevam, kuna võib töö käigus määrduda või kahjustuda. Professionaalid on sageli kandnud valge kraega särke, mis sobivad kontorikeskkonda paremini kui käsitsitöö. Kuigi mitte kõik, kes seda tüüpi töökohtadel töötavad, ei järgi seda konkreetset riietuskoodi, saab termineid siiski kasutada erinevat tüüpi töötajate tuvastamiseks.
Sinikraede töö on tavaliselt määratletud kui käsitsitööd, kuigi see viitab paljudele erinevatele töökohtadele ja oskuste tasemetele. Kvalifitseerimata tehasetööd ja kõrgelt kvalifitseeritud kutsealasid, näiteks puusepatööd, peetakse tavaliselt sinikraeks. Valgekraede töökohad võivad hõlmata kõike alates madalapalgalistest kontoritöötajatest kuni kõrgelt haritud arstide, juristide ja muude spetsialistideni.
Haridus on traditsiooniliselt olnud üks peamisi erinevusi sini- ja valgekraede vahel. Sinikraede töö nõuab sageli keskkooliharidust, kaheaastast kutseprogrammi või praktikandit. Paljud valgekraede töökohad, eriti spetsialistid, nagu arstid ja juristid, nõuavad põhjalikku bakalaureuse- ja magistriharidust. See ei ole alati nii ja paljudel valgekraedel kontoritöötajatel puudub kõrgharidus. Kolledži lõpetajad võivad töötada ka ametikohtadel, mis nõuavad füüsilist tööd, kuigi need töökohad nõuavad harva nelja-aastast kraadi.
Mõned tööd hõlmavad paljude erinevate funktsioonide täitmist, mis võivad hõlmata nii käsitsitööd kui ka kontoritööga sagedamini seotud ülesandeid. Terminid sinine ja valge krae ei sobi seda tüüpi töödega hästi. See kehtib eriti teenindussektori töökohtade kohta, mis võivad nõuda kraadi omandamist, kuigi see ei ole alati nii.
SmartAsset.