Kuigi riietumisstiilid on aastate jooksul oluliselt muutunud, liigitatakse paljusid töid endiselt traditsiooniliste töösärkide järgi, mida nende tegijad kannavad. Töötajad, kes teevad peamiselt füüsilist või muud praktilist tööd, kannavad sageli näiteks sinist töösärki. Töökohti, mida traditsiooniliselt töötavad naised, nagu õpetaja- või sekretäritöö, nimetatakse mõnikord ka roosade kraega töödeks. Valgekraede töö on tavaliselt seotud kontori-, müügi- või juhiametitega, kus traditsiooniliseks riietuskoodiks on sageli valge nööbiga särk ja lips.
Ajal, mil Ameerika majandus oli peamiselt agraar, moodustasid valgekraed vähem kui 20% kogu tööjõust. Tänaseks on nende arv ligi 60%. Kuna tehnoloogia areneb konkreetses tööstusharus, toimub sageli nihe masinaid hooldavatelt sinikraedelt töötajatele, kes jälgivad ja juhivad tootmist. Seda tüüpi tööd seostatakse üsna sageli juhtimisega, isegi kui töötaja tegelikud tööülesanded on pigem praktilised kui juhendavad.
Kirjandustööd kontorikeskkonnas peetakse üldiselt valgekraede töö lõplikuks määratluseks. Inimene, kes peab sellist tööd, võib ikkagi olla tunnitööline nagu tema sinikrae, või ta võib olla palgaline. See tähendab sageli, et valgekraedel on märkimisväärne hulk kohustusi ja pikem töönädal kui tunnitööga töötajatel. Siiski ei paku ametijuhend alati kaitset käsitsitöö eest. Restoranide juhtimine, mida üldiselt peetakse valgekraeks, nõuab sageli juhtidelt näiteks puuduvate töötajate kohustuste täitmist.
Muud tüüpi valgekraed hõlmavad müüki, raamatupidamist, reklaami ja klienditeenindust. Neid töid peetakse tavaliselt karjääritasemel kutseteks, mida täidavad kõrgharidusega või kõrgelt koolitatud töötajad. Kuigi tänapäevased äririietuskoodid lubavad nüüd ka muid “ärilisi vabaaja” rõivaid, julgustatakse paljusid ametnikke ja juhtivtöötajaid siiski kandma tegelikke valgekraed, et potentsiaalsetele klientidele või nende juhendatavatele sinikraedele professionaalset välimust esitada.
SmartAsset.