Töökoha kehakeel võib muuta seda, kuidas teid tööl tajutakse. See, kuidas te mitteverbaalselt suhtlete, sõltub sellest, kus te elate ja töötate. Näiteks kuigi paljudes kultuurides peetakse naeratamist tervitusvormiks, võidakse seda teatud Aasia kultuurides tajuda ka piinlikkuse vormina. Kui töötate erinevatest rahvustest inimestega, on kultuurilise kehakeele mõistmine väärtuslik.
USA töötajate jaoks aitab teatud tüüpi sobiv töökoha kehakeel teistel tajuda teid ausana, ideedele avatud, paindlikuna ja teie tegemistesse kaasatud inimesena. Kontorikoosoleku ajal toolil sirges, kuid pingevaba asendis istumine ütleb, et olete avatud ja tähelepanelik. See muutub kiiresti, kui asetate käed pea taha või ristate käed rinna ees. Järsku väljendate esimesega igavust või üleolekut või olete teisega kaitsepositsioonil.
Silmade pööritamist, kella vaatamist, kõnelejale mitte keskendumist või silmsidet mitteloomist võib pidada kehakeeleks, mis ütleb: “Ma pigem teeksin midagi muud.” Rusikate kokkusurumine väljendab ärevust või pinget ning nina kriimustamine või kätega torni moodustamine väljendab huvitust. Teiselt kõnelejalt tahapoole nõjatudes öeldakse, et teile ei meeldi selle inimese ideed või te pole huvitatud.
Olenemata sellest, kas istute, seisate või loote silmsidet, suhtlete alati mitteverbaalselt. Nagu eespool mainitud, tähistavad sirged, kuid pingevabad asendid istudes professionaalsust ja kaasatust. Peopesade lahtihoidmine ja näoga inimese poole hoidmine tähistab avatust. Silmside hoidmine tähendab ausust, kuid peaksite aeg-ajalt veidi mujale vaatama, muidu võidakse teid tajuda jõllitava või liiga intensiivsena.
Naeratamine ja noogutamine on töökohal teistega vesteldes sobiv kehakeel. Need on aktiivse kuulamise vorm, mis ütleb: “Ma saan sinust aru ja olen teiega nõus.” Kui te kellegagi nõus ei ole, ei ole tavaliselt sobiv kehakeel naeratada ja noogutada, kuna teie käitumine pärast vestlust näib olevat vastuolu teie kehakeelega. Huvi näitab ka kõnelejale lähemale, kuid mitte liiga lähedale kaldumine.
Kui seisate ja räägite kellegagi, võib teatud positsioone pidada agressiivseks. Rinna kohal ristatud käsi võib pidada kaitseks ja käed puusadel tähendab “Te ei saa mulle öelda, mida teha.” Seisa mugavas kehaasendis, mis ei ole kõveras, et anda edasi tähelepanelikkust ja avatust. Kergete käeliigutuste kasutamine rääkimise ajal viitab sellele, et olete elavnenud, on näide sobivast kehakeelest töökohal.
“Isiklikust ruumist” kirjutatakse palju ja austus teiste isikliku ruumi vastu on viis väljendada head töökoha mitteverbaalset suhtlust. Kahjuks kipub isiklik ruum üksikisikute ja rasside lõikes varieeruma. USA-s peaksite oma töökaaslastele eraldama umbes 30.48–60.96 cm (XNUMX–XNUMX jalga) isiklikku ruumi. Ükski teie kehaosa ei tohiks sellesse valdkonda sekkuda, kuid jälgige inimese reaktsioone. Kui inimene taganeb, kui järgite kahe jala reeglit, võib ta vajada suuremat ruumi. Kui inimene kaldub, võib töökoha kehakeel olla väiksem. Kui inimene seisab või istub mugavalt, on teie isikliku ruumi suhe tõenäoliselt selle inimese jaoks õige.
Sobiva töökoha kehakeele määramine seoses teiste inimeste puudutamisega on väga “puudutav” teema. Kuigi kindel käepigistus on teretulnud, ei pruugi teise inimese käe puudutamine, selga löömine või õlale plaksutamine olla. See aitab inimesi tundma õppida, enne kui asute midagi puudutama peale käepigistuse. Mõned inimesed tajuvad seda heana, samas kui teised võivad end sellega ebamugavalt tunda.
Kui peate kedagi puudutama, et tema tähelepanu äratada, on kerge koputus õlale tavaliselt parim lähenemine. Kasutage terve käe asemel ühte või kahte sõrme. Jälgige teiste reaktsioone, et näha, kuidas kontakt neile mõjutab. Lugege kindlasti ka oma ettevõtte kirjandust seksuaalse ahistamise ja sobiva töökoha käitumise kohta, sest need annavad teile juhiseid sobiva kehakeele kohta töökohal.