Tugikoordinaator on professionaal, kes on spetsialiseerunud ühele ettevõtte mitmest valdkonnast ning aitab selles valdkonnas tegevusi korraldada, planeerida ja juhtida. Ta võib töötada peakoordinaatori või juhi alluvuses ja tegutseda suurprojektide juhtimisel teise juhina. Muude ülesannete hulka võivad kuuluda teiste juhtimine ja firmaürituste planeerimine.
Koordinaatori üheks põhitööks on juhataja või direktori töö. See inimene töötab sageli mitme meeskonnaliikme üle, et juhendada neid selles, mida tuleb teha ja kuidas neid teha. Peaaegu igal ettevõtte osakonnal võiks olla tugikoordinaator ja paljudes suurtes ettevõtetes on see igal osakonnal.
Samuti peavad tugikoordinaatorid tegema koostööd teiste osakonna koordinaatoritega, et arutada ettevõtte ühiseid eesmärke. Näiteks võib uue toote turuletoomine kaasata turundus-, müügi-, disaini- ja raamatupidamisosakonna koordinaatoreid. Kõik need inimesed töötavad koos, et toote turuletoomine õnnestuks.
Mõnel juhul aitab koordinaator projektide ja ürituste jaoks alltöövõtjate ning uute töötajate palkamisel, kuigi see sõltub osakonnast, kus ta töötab. Selle näiteks võiks olla turundusosakonnas töötav tugikoordinaator. ettevõttest. Ta võib aidata töövõtjate palkamisel, kes võivad pakkuda ettevõttele graafilist disaini, programmeerimist või kirjutamisteenuseid. Ta vastutab osaliselt ka nende inimeste tööülevaate eest.
Mõnikord aitab tugikoordinaator korporatiivse ürituse, näiteks võrgustikutöö, planeerimisel. Ta võib aidata leida alltöövõtjaid, kes pakuvad toitu, meelelahutust ja muid täiendusi. Koordinaator võib hoolitseda ka muude aspektide eest, nagu külaliste nimekirja koostamine.
Enamik koordinaatoreid töötab üldjuhi, juhendaja või peakoordinaatori alluvuses. Nad aitavad osa oma ülemustelt koormast maha võtta, et sellest saaks kasu kogu ettevõte. See nõuab suurt organiseeritust, meeskonnatööd ja edu saavutamiseks tahet.
Tugikoordinaatoriks saamiseks peaks enamik inimesi saama nelja-aastase kolledži kraadi äri, turunduse, raamatupidamise või sellega seotud valdkonnas. See ei ole ainus viis töökoha leidmiseks, kuid üldiselt on see kõige kiirem ja tõhusam viis seda teha. Need, kes ei käi nelja-aastases kolledžis, võivad kaaluda madalama kraadi omandamist kaheaastases koolis või madalamal ametikohal alustamist ja ettevõttes töötamist.
SmartAsset.