Kellasüsteemid võimaldavad tööandjatel jälgida töötajate palgaarvestuse eesmärgil töötatud tundide arvu. Seda tüüpi süsteemid võimaldavad ka tööandjal jälgida, kas töötajad ilmuvad tööle ja lahkuvad töölt õigel ajal. Kolm peamist kellasüsteemide tüüpi hõlmavad käsitsi kella, digitaalset kella ja kella tarkvara.
Käsitsi ajaklõpsamise süsteem koosneb ainult pliiatsist ja ajakaardist. Kui töötaja saabub tööle, märgib ta töötamise kuupäeva ajakaardile oma saabumisaja. Kui töötaja töölt lahkub, märgib ta tööpäeva ajakaardile uuesti lahkumise aja. Palgaarvestusperioodi lõpus, mis on tavaliselt kord nädalas või kord kahe nädala jooksul, esitab töötaja käsitsi kellasüsteemidest pärit ajakaardi kinnitamiseks. Seejärel läheb ajakaart palgaarvestusfirmasse või personaliosakonda, et tšekk lõigatakse ja töötajale kätte antakse.
Digitaalne kellasüsteem on teist tüüpi kellasüsteemidest, mida ettevõtted saavad kasutada. Digitaalne kellasüsteem kipub olema täpsem kui manuaalne kellasüsteem. Digitaalne kellasüsteem nõuab, et iga töötaja sisestaks oma töötaja numbri või mõne talle määratud numbri, kui nad tööle saabuvad ja uuesti, kui nad pausid või päevaks lahkuvad. Kogu teave on digitaalselt salvestatud kellasse, mille saab alla laadida palgakontrollide vähendamise eest vastutav osakond või ettevõte.
Teine digitaalsete kellasüsteemide vorm on vanem süsteem, mis kasutab endiselt ajakaarte. Töötaja libistab ajakaardi digikella ja see paneb kaardile ajatempli. Töötaja teeb seda iga kord, kui ta tööle registreerib ja sealt lahkub.
Teist tüüpi kellasüsteemid on arvutitarkvara, mida tavaliselt laaditakse või millele pääseb juurde iga töötaja arvutist. Töötaja avab tarkvaraprogrammi, et tööle saabudes sisse logida, lõunasöögiks või vaheaegadeks välja lülitamiseks ja päevaks lahkumiseks. Arvutitarkvara kellasüsteemid on ka keerukamad, et süsteem saaks palgaarvestuse eesmärgil jälgida puhkuse aega, haigusaega ja isiklikke päevi.
Sarnane tarkvara on mõnes ettevõtte telefonisüsteemis, mitte arvutis. Töötaja sisestab ettevõtte telefonisüsteemi abil oma töötaja numbri või koodi, mis on talle määratud tööle ja töölt lahkuma.
SmartAsset.