Tegevjuhtimise töökohti on mitut tüüpi, tavaliselt piisab kõigist ettevõtte juhtimise ülesannetest, kohustustest ja kohustustest. Enamikku ettevõtteid juhib tegevjuht, kes võib olla ka ettevõtte president. Sellel inimesel on tavaliselt lõplik vastutus ja mõju nii otsustamise kui ka vastutuse osas. Selle isiku all on tavaliselt asepresident või olenevalt struktuurist asepresidentide meeskond; need inimesed vastutavad tavaliselt konkreetsete osakondade juhtimise ja tegevjuhile toe pakkumise eest. Suur tähtsus on ka finantsdirektoril (CFO) ja paljudes kohtades ka investeerimisjuhil (CIO), kes mõlemad tegelevad raamatupidamise ja finantsküsimustega. Aktsiaseltsides täidab juhatuse esimees tavaliselt ka juhtivat positsiooni. Olenevalt ettevõtte suurusest ja ulatusest võivad teatud isikud mängida rohkem kui ühte rolli, samuti ei ole kõik ametikohad igas ettevõttes.
Tegevjuhtimise mõistmine üldiselt
Tegevjuhtkonnas töötavad töötajad on ettevõtte juhid ja otsustajad. Ettevõtte hierarhias on tegevjuhtkonna töökohad tipus. Nende vastavaid kohustusi saab rühmitada mitmete määratletud rollide, ametikohtade ja ametijuhendite järgi.
Koos tegutsevad tegevjuhid tavaliselt ettevõtte otsuste tegemise tuumikuna. Need inimesed on tavaliselt kõige rohkem teenivad töötajad ja neil on ka kõige suurem vastutus ettevõtte edu või ebaõnnestumise eest. Tegevjuhtkonna töökohad on sageli tulemuspõhised ja sellest tulenevalt lisandub põhipalgale muutuv lisatasu, mis sõltub töötaja panusest ettevõtte edusse.
Tegevjuht
Ettevõtte juht on tegevjuht. Tegevjuht on kõigist teistest juhtivatest ametikohtadest, sealhulgas presidendist, kõrgemal kohal ja tal on kõige suurem vastutus. Tal on iga otsuse tegemisel viimane sõna ja ta vastutab lõpuks üldise strateegia elluviimise ning ressursside, turunduse ja laienemise alaste otsuste tegemise eest. Lisaks on tegevjuht tavaliselt ka ettevõtte peamine kõneisik, eriti küsimustes, mis on seotud direktorite nõukogu, usaldusisikute ja aktsionäridega.
Presidendi kohustused
Ettevõtte president on sageli, kuid ei pea olema, tegevjuht. Presidendi kohustused on igapäevasemad ja taktikalisemad kui tegevjuhi omad. Kui presidendi ülesanne on jälgida igapäevast tegevust ja süstemaatilisemaid otsuseid, siis tegevjuhti nähakse sageli strateegilisemal ja visioonilisemal alusel. Tuleb märkida, et kogu ettevõttel on ainult üks president, kuid ettevõttel, millel on mitu osakonda, on tõenäoliselt vastavad presidendid, kes juhivad iga osakonda.
Asepresident
Sarnaselt presidendile vastutab asepresident ka igapäevaste taktikaliste otsuste eest. Asepresidendi ülesanded on aga tavaliselt koostööpõhisemad ja üldise volituse osas veidi vähem kindlad. Väga suurtel ettevõtetel on sageli iga suurema divisjoni jaoks asepresidendid; üks võib olla näiteks müügiga tegelev, teine aga äritegevuses. Mõnikord on ka tegevadministraatorid, kellel on tavaliselt isegi rohkem võimu ja järelevalvet ning kes suhtlevad rohkem suurema juhtkonnaga.
Finantsjuhtimine
Finantsjuhi (CFO) ülesanne on jälgida ettevõtte finantsseisundit. See hõlmab ettevõtte bilansi koostamist, ülevaatamist ja kehtivuse allkirjastamist, mille vaatavad üle investorid ja reguleerivad asutused. Kuna suurem kontroll on keskendunud juhtide tasustamisele, finantsseisundile ja täielikule finantsalase avalikustamisele, on finantsjuhi vastutus sageli väga oluline.
Investeeringute haldamine
Ettevõtte üldiste investeeringute haldamise eest vastutav investeerimisjuht (CIO) aitab välja töötada ja rakendada lühi- ja pikaajalisi investeerimisstrateegiaid. See võib hõlmata aktsia- ja võlakirjadivisjonide, välismaiste ja arenevate turgude ning muude finantsvaldkonna sektorite järelevalvet. CIO võib ettevõttes töötada ka muudel ametikohtadel.
juhatuse esimees
Lõpuks on juhatuse esimees. Enamiku riikide seadused nõuavad, et igal riigiettevõttel oleks juhatus. Juhatuse ülesandeks on olla investorite usaldusisikuna ja edendada aktsionäride huvisid, näiteks jälgida juhtide hüvitist, dividendide suurust ja jaotamist ning muid sellega seotud tegevusi. Juhatuse esimees valitakse tavaliselt sellele ametikohale ja on peamine meedium aktsionäride ja juhtivtöötajate vahel.
SmartAsset.