Mis on eetiline juhtimine?

Eetiline juhtimine on eluviis, mida inimene arendab nii töökohal kui ka väljaspool seda. Eetilist juhtimist üles näidanud inimene mõistab oma põhiväärtusi ja elab nendele väärtustele truuks, pühendudes alati inimkonna ühisele hüvangule. Inimene, kes valib sellise eluviisi, käitub samamoodi nii oma töökohal kui ka väljaspool, mõistes samal ajal, et tema väärtushinnangutes pole ruumi teha kompromisse. Eetilise juhtimise kaudu on paljud inimesed avastanud viisi, kuidas täita mitte ainult oma vajadusi elus, vaid ka oma unistusi ja potentsiaale. Eetilises elus on neli peamist põhielementi: väärtused, visioon, hääl ja voorused.

Kõik inimesed, kes otsustavad seda eluviisi arendada ja elada, valivad ise oma eetilised standardid. Need eetilised standardid, mida tuntakse ka väärtustena, valitakse alati ühiskonna üldist hüve silmas pidades. Väärtused tuleb valida nii, et eetiline juht saaks neid integreerida oma tehtud valikutega nii isiklikes kui ka avalikes tingimustes. Valitud eetilised standardid hõlmavad sageli mitmeid erinevaid teemasid, sealhulgas arvestamist, kriitikat ja õiglust. Paljud eetilised juhid usuvad, et kriitikat sisaldavad väärtused on eetilise juhtimise arendamisel asjakohased, kuna see võimaldab väärtusi alati parandada.

Eetilist juhtimist arendav inimene peab suutma oma tehtud valikuid vaadata mitmest erinevast vaatenurgast, mida tuntakse ka eetilise juhi visioonina. Tõelisel eetilisel juhil on võime ette näha iga enda tehtud valiku tagajärgi, mis võimaldab tal teha parimaid võimalikke valikuid, et ühiskonna ühine hüve alati säiliks. Paljud eetilised juhid kujundavad oma visiooni moraalireeglitega kohanedes. Need on reeglid, mis usutavasti muudavad ühiskonna paremaks elukohaks, kui kõik inimesed neid järgiksid.

Eetilised juhid teevad täpselt nii, nagu nimi viitab – nad juhivad. Kui eetilised juhid arendavad hääle elementi, suudavad nad määratleda tee, mida nad tahavad, et teised järgiksid, samal ajal julgustades teisi seda järgima. Üks olulisemaid aspekte, mida eetiline juht peab omandama, on olla usaldusväärne. Usaldusväärsus võimaldab inimesel, kes võtab endale eetilise juhtimise, luua tõhusalt tugevaid suhteid ümbritsevate inimestega.

Voorusliku käitumise säilitamine on eetilise elu viimane element. Selle elemendi omandamine võimaldab igal eetilise juhtimise omavale isikule tõhusalt ja pidevalt hoida inimeste ühist hüve tema tehtud valikute eesliinil. Selleks, et igal inimesel säiliks vooruslik käitumine, peab ta alati püüdma teha mitte ainult seda, mis on hea, vaid ka seda, mis on õige. Paljud eetilised juhid usuvad, et ainus viis voorusliku käitumise saavutamiseks on harjumus.

SmartAsset.