Inimene saab oma ettevõtlusoskusi kasutada mitmel viisil. Ettevõtlusvõimaluste kolm peamist tüüpi on frantsiisid, uute tegevuste arendamine olemasolevas organisatsioonis ja täiesti uue moodustamine. Ettevõtlusvõimalused võivad tähendada kõike alates väikeste projektide kallal töötamisest või suurte uute ettevõtete arendamisest.
Ettevõtlusvõimalusi on võimalik leida juba loodud organisatsiooni sees. Inimesi, kes seda teevad, nimetatakse mõnikord ettevõtjaks või siseettevõtjateks. Intrapeneur võtab initsiatiivi, et tuvastada ja arendada projekte, mis aitavad organisatsioonil saavutada oma eesmärke või areneda uutes suundades. Ettevõtte sotsiaalse ettevõtluse võimalused on seotud konkreetselt selliste projektidega, mis suurendavad ettevõtte tulemuslikkust sotsiaalse arengu ja vastutuse osas. Paljud ettevõtted soodustavad tänapäeval erinevat tüüpi ettevõtlusesiseseid tegevusi kõigis oma osakondades, pakkudes koolitust, reklaamides ettevõtja võimalusi ja pakkudes stiimuleid.
Ettevõtlustegevus – kuigi seda hinnatakse – ei pruugi ettevõttes alati anda sama suurt rahalist tasu, kui see oleks olnud, kui see oleks olnud inimese enda ettevõtte heaks. Teisest küljest kukub valdav enamus uutest ettevõtetest läbi, mistõttu on risk asutada üsna suur. Mõne ettevõtja jaoks võivad frantsiisivõimalused aidata leida tasakaalu.
Suured frantsiisid võivad pakkuda ettevõtjatele koos toega kaasnevaid võimalusi, nagu tõestatud bränditeadlikkus, suur liitlaste võrgustik, turundusmeeskonnad, valdkonnapõhised konsultatsioonid ja palju muid eeliseid, mis tavaliselt maksavad palju. Ettevõtte maine säilitamiseks ja toote või teenuse kvaliteedi reguleerimiseks nõuab frantsiisiandja tavaliselt teatud standardite järgimist. Mõned ettevõtjad võivad neid piiranguid pidada liiga pärssivateks, samas kui teised võivad hinnata juhendamist ja kuuluvustunnet.
Ettevõtjaid on erinevaid. Kuigi kõik edukad ettevõtjad on uuendajad ja muudatuste tegijad ning neil on üldiselt tugevad juhiomadused, on muutuste edendamiseks väga erinevaid viise ja on ka erinevaid juhte. On inimesi, kes eelistavad uhiuute ettevõtmiste loomisel üksi asuda, kes naudivad nii riskide võtmist kui ka loomingulist vabadust teha asju omal moel. On teisi, kes eelistavad juhtida partnerluses või meeskonnas või suures stabiilses organisatsioonis. Otsustades, millist tüüpi ettevõtja võimalusi otsida, peaksid pürgijad ettevõtjad arvestama oma isikliku maitsega ja sellega, kas oma ettevõtte asutamisega kaasnev risk on ahvatlev või mitte.
SmartAsset.