Kasumi motiiv on lihtsalt enamiku ettevõtete eesmärk teenida kasumit või saada ettevõttesse rohkem raha, kui ettevõte kulutab. Kapitalismis peetakse seda üldiselt enamiku ettevõtete olemasolu peamiseks põhjuseks ja see on tihedalt seotud “omahuvide” kontseptsiooniga. Sellel on ka üsna kehv maine ja paljud peavad seda üheks peamiseks põhjuseks, miks ettevõtteid või ettevõtteid ei usaldata või ei nõuta reguleerimist. Lõppkokkuvõttes peaks kasumi motiiv olema ilma moraalita ja tavaliselt tuleks arvesse võtta teiste tehtud valikuid suurema kasumi taotlemisel, mitte kasumisoovi ennast.
Enamik majandusteadlasi ja finantseksperte peab kasumit peamiseks põhjuseks, miks ettevõte kapitalistlikus ühiskonnas eksisteerib. Kuigi see võib tunduda mõnevõrra lihtsustatud, saab tavaliselt kõiki ettevõtte aspekte seostada sellega, kuidas ettevõte kasumit teenib ja kuidas seda kasumit kasutatakse ettevõtte kasvatamise jätkamiseks. Halastamatut rahalise kasu taotlemist, teisisõnu kasumimotiivi, võib samuti pidada täiesti isekaks ettevõtmiseks, kuid kapitalismi ja omakasu pooldajad väidavad teisiti.
Näiteks võib tunduda oma olemuselt isekas, et ettevõte eksisteerib puhtalt raha teenimise eesmärgil ja kõik ettevõttesisesed otsused tehakse selle tegevuse edendamiseks. Kasumimotiiv võib aga teenida ettevõtte kliente ja töötajaid, kuna ettevõte peaks arvestama, kuidas raha sinna tuleb. Näiteks jaekaubanduses ei anna tõenäoliselt õnnetud kliendid ettevõttele raha ja õnnetud töötajad ei tee tõenäoliselt müüki või toovad muul viisil ettevõttesse raha.
Sageli võib isegi kasumi teenimise eesmärgil olla ettevõtte parimates huvides hoida töötajaid õnnelikuna ja tagada, et kliendid tunneksid rahulolu oma kogemusega ettevõttega suhtlemisel. Muidugi võib ettevõtte puhtalt rahaline eesmärk olla ka kuritarvitamise ja halva juhtimise allikas. Kasumi motiiv võib innustada tegudele, mis on lühinägelikud ja mille eesmärk on ainult kohe raha teenida, jättes tähelepanuta tuleviku või pikaajalisi finantseesmärke.
Seda tüüpi äristrateegial või -planeerimisel on sageli palju pistmist sellega, kuidas ettevõtet juhtivad inimesed tegutsevad, ja see ei pruugi olla otsene kasumimotiivi tulemus. Seda tüüpi omakasu vastased väidavad aga tavaliselt, et inimkonna kõige madalamad küljed kipuvad esile tulema siis, kui ahnus ja kasum asetatakse kaastundele ja vastutusele. See argument viitab aga taas kord pigem sellele, kuidas ettevõttes võimul olevad isikud käituvad, mitte raha tagaajamist iseenesest.
SmartAsset.