Käibeprotsent on muutuse määra või koguse arvutus ja seda kasutatakse tavaliselt organisatsiooni personalitaseme muutumisel, kuid käibe tüübid võivad hõlmata ka seda, kui sageli investeerimisfondi portfell muutub või kemikaali muutuse määr. reaktsioon. Käibeprotsendi arvutamisel saadud numbrid on mõnevõrra subjektiivsed. Kõige lihtsamal kujul kujutab see endast, kui palju uus element peegeldab terviku mahtu.
Ettevõtete personaliosakonnad arvutavad töötajate voolavuse protsendi, jagades kaotatud töötajate arvu ideaalse töötajate arvuga, mida ettevõte eeldab teatud aja jooksul. Selle näiteks on 100 inimesele tööd andev ettevõte, mis aasta jooksul kaotas erinevate tegurite tõttu 12 inimest. Sel juhul võrdub 12 töötaja jagamine 100-ga 12% käibega. Seda protsenti kasutatakse tööjõu muutumise määra kvantifitseerimiseks, kuid see annab vaid põhiteadmuse personali voolavuse protsessist.
Töötajate voolavuse arvutused muutuvad keerukamaks, kui töötajate koguarvu aja jooksul järjepidevalt ei säilitata. Ka muud tegurid vähendavad numbrite algväärtust, näiteks täis- või osalise tööajaga töötajate alamkategooriad, juhtkond või töötajad või leping või alaline töökoht. Pikaajalised töölt puudumised haiguspuhkuse, tasustatud vaba aja või töötajate isiklikest probleemidest tingitud töölt puudumise tõttu võivad samuti raskendada tõelise ülevaate saamist selle kohta, mis on töötajate suhteliselt kõrge voolavuse põhjus.
Mõned suure käibega tööstusharud hõlmavad kiirtoidu tootmist ja jaemüüki, kus keskkond on kiire, makstakse suhteliselt madalat palka ja kus tavaliselt töötab noori, kelle ellujäämine ei pruugi töökohast sõltuda. Madala voolavusega tööstusharude hulka kuuluvad töötleva tööstuse ja kommunaalteenuste töötajad, kes esindavad sageli perede demograafiat, kus töötajatel on hea palk ja hüvitised ning suhteliselt stabiilne positsioon ettevõttes. USA 2007. aasta tööhõiveuuring näitas, et keskmine käive ettevõtluses oli 12.3%, kõrgeim määr külalislahkuses 21.3% ja madalaim kommunaalteenuste sektoris 6.5%.
Käibeprotsentide osas tehakse sageli võrreldavaid arvutusi ka muudel ärialadel. Ühis- või võlakirjafondide aktsiainvesteeringuid hinnatakse käibeprotsendi arvutamisel selle järgi, kuidas osalus fondis on viimase aasta jooksul muutunud. Käibemäära arvutamisel määratakse esmalt kahest tegurist väiksem: aasta jooksul müüdud või ostetud varad. Madalam väärtus jagatakse käibeprotsendi saamiseks igakuiselt kogu fondiportfelli väärtusega. Nagu ka töötajate voolavuses, võivad protsendid olla eksitavad ning üle 100% käibemäära näitav investeerimisfond ei pruugi kajastada tõsiasja, et fondijuht on igapäevaselt oma varade haldamisega keeruliselt seotud. tänasel päeval.
SmartAsset.