Kontorikeskkonnas võib kvalifitseeritud kontoritöötajatel, juhtidel ja juhtidel olla raske oma töölaua tagant lahkuda, et rutiinseid asju ajada, tarnida või ettevõtte posti postkastist kokku korjata. Kõik need kohustused ja sagedamini langevad madala ametikohaga töötajale, keda tuntakse pätimehena. See inimene sõna otseses mõttes “läheb” kõigele, mis talle on määratud kohale toimetama, korjama, täiendama või teisaldama. Samas mõttes, nagu reedene tüdruk võib asuda kontoris kõige rutiinsema bürootöö peale, eeldatakse, et pätt võtab ülesandeid, mida teised töötajad võivad oma ametinimetuste alla kuuluvana tunda.
Kontoripoiss ei pruugi isegi oma lakei rolli ära tunda, kuna tööandjad määravad sageli professionaalsema kõlaga ametinimetuse, näiteks kontoriassistent või praktikant. Tegelikkuses asub see inimene ettevõtte redeli ühel madalaimal astmel, kuigi ta võib iga päev suhelda palju kõrgema auastmega juhtide ja juhtidega. Head võib näha ettevõtte varana üldiselt, kuna ta hoiab õigeaegsete asjaajamiste kaudu sageli kontori sujuvalt ja tõhusalt töös.
Suhe mehe ja tema tööandjate vahel võib olla mitteametlikum kui teistel töötajatel lihtsalt seetõttu, et seda ametikohta peetakse terminaalseks. Gofer on sageli noor algtaseme töötaja, kes on valmis täitma tühiseid ülesandeid vastutasuks reaalse töökogemuse eest kontorikeskkonnas. Kui inimene täidab oma tööülesandeid eriti hästi ja näitab üles tugevat tööeetikat, võib ta parema töökoha leidmisel saada eelise teiste kandideerijate ees. Gofer võib ka õppida ettevõttes algusest peale juhi pereliikmena või töötada kolledži ajal tasustamata praktikandina.
Postikulude vähendamiseks võib eeldada, et gofer teeb kergeid kohaletoimetamisi üle linna. Võimalik, et ta peab korjama dokumendid teisest kontorikompleksist või valmistoote tehase põrandalt. Kui kutsutakse kokku juhtkonna koosolek, võidakse paluda goferil võtta vastu einekorraldus või katta kerge suupistelaud.
SmartAsset.