Suletud kauplus on ettevõte, mis sõlmib ametiühinguga lepinguid ainult selle ametiühinguga seotud töötajate palkamiseks. Paljudel juhtudel nõuab seda tüüpi ametiühingu turvakokkulepe, et need töötajad jääksid ametiühingusse kogu oma tööaja jooksul. Suletud kaupluse lepingu eripärad sõltuvad konkreetses riigis kehtivatest tööseadustest.
Mõnikord on mõistete suletud pood ja ametiühingupood kasutamise vahel segadus. Kuigi mõlemad lähenemisviisid kalduvad eelistama liitumist ametiühinguga, nõuab suletud kauplus, et töötajad kuuluksid sellesse ametiühingusse nende töölevõtmise ajal. Ametiühingukaupluses on ettevõttel lubatud palgata ametiühinguvälist tööjõudu, eeldusel, et töötaja taotleb ametiühingu liikmeks astumist ja saab lõpuks selle ametiühingu täisliikmeks. Mõnel juhul ei pruugita töötajat ametiühinguga liituda, kuid ta nõustub, et tööandja võib kinni pidada töötasu, mis võrdub ametiühingutasudega. Olenevalt kehtivatest tööseadustest edastatakse see summa sageli ametiühingule.
Kui avatud kauplus, kus tööandja võib eelistada ametiühinguliikmeid, kuid võib vabalt palgata mis tahes kvalifitseeritud töötajat, on paljudes riikides tavaline, ei ole suletud kauplus mõnes jurisdiktsioonis seaduslik. See kehtib USA-s, kus 1947. aasta Taft-Hartley seadus keelab konkreetselt suletud poekorralduse loomise. Ametiühingupoodi on võimalik asutada paljudes Ameerika Ühendriikide piirkondades, välja arvatud osariikides, kus on kehtestatud tööõigust käsitlevad seadused, mis lubavad tööandjatel palgata ametiühingusse kuulumist arvestamata.
Samamoodi ei ole suletud pood Ühendkuningriigis, Austraalias ja paljudes teistes riikides seaduslik. Kuigi ametiühingud võivad nendes riikides tegutseda, peavad nende tegevused olema kooskõlas kehtivate tööseadustega. See tähendab, et mõnes valdkonnas võidakse eelistada ametiühingu liikmeid, samas kui teistes valdkondades ei pea tööandjad ametiühingusse kuulumist värbamisprotsessis oluliseks.
Olenemata sellest, kas tegemist on suletud kauplusega, ametiühingute kauplusega või avatud kauplusega, on paljud riigid kehtestanud õigusaktid, mis piiravad tasude ja lõivude liike, mida ametiühingud võivad liikmetelt nõuda. See kehtib eriti siis, kui tööandja ja ametiühingu vahel on suletud või ametiühingute kauplus. Mõte on vältida seda, et ametiühingud tekitaksid rahalisi raskusi inimestele, kes otsivad tasuvat tööd, võimaldades samal ajal ametiühingutel koguda piisavalt tasusid, et tõhusalt tegutseda ja oma liikmete huve kaitsta.
SmartAsset.