Organiseeritud töö on ametiühingu teine termin. Organiseeritud tööjõu all mõeldakse spetsialistide kogumit, kes ühinevad, et tööandjaga töötingimuste üle läbi rääkida. Sellel taktikal on olnud ajalugu, mis ulatub tööstusrevolutsioonist tänapäevani. Need ametiühingud koosnevad kahest erinevast tüübist, horisontaalsest ja vertikaalsest, ning neid kasutavad nii valgekraede kui ka sinikraede töövormid.
Organiseeritud tööjõu päritolu on parimal juhul hägune, kuid arvatakse, et see pärines keskaegsetest Euroopa kaubandusgildidest. Ametiühinguid organiseeriti perioodiliselt sajandite jooksul, kuid lõpuks kristalliseerusid need Euroopas ja Ameerika Ühendriikides 1800. aastatel. Tehasetöölised panid kokku parema palga, paremate töötingimuste ja paremate tundide nimel ning kui nõudmisi ei täidetud, hakkasid töötajad sageli streikima. Tööstreik tähendab, et konkreetse ametiühingu liikmed keelduvad töötamast seni, kuni nõudmised on täidetud, mille tulemuseks on tööseiskumine, mis võib põhjustada ettevõtte rahakaotust.
Kollektiivläbirääkimisi peetakse organiseeritud töö põhivahendiks. See on läbirääkimine, kuhu on kaasatud ametiühingujuhid ja ettevõtete juhid. Kollektiivläbirääkimised eelnevad traditsiooniliselt tööstreigile ja on mõeldud töötajate nõudmiste esitamiseks juhtkonnale. Tihti tehakse nõudmistes muudatusi ja muudatusi seni, kuni mõlemad pooled on rahul, ja kui mitte, võib ametiühing välja kutsuda streigi.
Organiseeritud tööjõudu leidub kõikjal maailmas ja nii erinevates valdkondades nagu elektrikud, ekraaninäitlejad, avaliku sektori töötajad, terasetöölised ja palju muud. Ametiühingud jagunevad kaheks horisontaalseks või vertikaalseks valdkonnaks. Mõlemad tüübid teenivad sama eesmärki.
Horisontaalne organiseeritud tööjõud esindab töötajaid, kes jagavad sarnast tööd. Näiteks telliste kihtide liit esindaks ainult töötajaid, kes tegelevad rangelt tellistest ehitamisega. Näiteks töökaaslased, kes juhivad tsemendiveokeid või tegutsevad puuseppadena, ei oleks selles ametiühingus esindatud ja neil võiks olla oma.
Organiseeritud töö vertikaalne vorm esindab kogu organisatsiooni. Näiteks võib tuua ametiühingusse kuuluva linnavalitsuse. Selles ametiühingus esindab ühtne organiseeritud ametiühing kõiki alates haldusassistentidest kuni raamatupidajateni kuni kõrgete linnaametnikeni. Sel juhul ei kuuluks linnapea või juhatus ametiühingusse, sest nemad kontrollivad ja on inimesed, kellega ametiühing läbirääkimisi peab.
SmartAsset.