Igapäevane ülestõusmine ja tööleminek on paljude inimeste jaoks piisavalt raske, kuid raske ülemus võib asja veelgi raskemaks teha. Paljud töökoha kiusajad valivad ahistamiseks välja vaid ühe või kaks inimest ning kiusatav ülemus kasutab tavaliselt oma võimu selleks, et oma alluvaid ära kasutada või muul viisil alandada – inimesi, keda ta usub, et nad ei suuda end kaitsta. Kui teie ülemus on kiusaja, saate teha mõnda asja. Esiteks, ära võta asju, mida ta ütleb, südamesse ja ära lange kunagi tema tasemele ega püüa kaastöötajaid enda poolele saada, sest see teeb olukorra ainult hullemaks. Tehke oma tööd hästi ja proovige võimaluse korral oma ülemusele vastu astuda või rääkida kellegagi, kes on temast kõrgemal.
Kui teie ülemus on kiusaja, on teid tõenäoliselt piisavalt alandatud ja solvatud, et hakkate uskuma, mis tema suust välja tuleb. Üks esimesi asju, mida peate vaenulikus töökohas meeles pidama, on see, et keegi ei saa panna teid tundma end prügina, kui te seda ei lase. Pea meeles, et oled tubli ja töökas ning tead oma väärtust.
Mitu korda vihane ülemus karjub, karjub ja üritab muul viisil oma töötajaid alandada. Kuigi see võib olla ahvatlev, ärge kunagi karjuge vastu. See võib olukorda halvendada, tavaliselt veelgi hullemaks muuta. Ülemuse peale karjumine ei muuda sind mitte ainult halvaks, vaid võib anda ka põhjuse sind vallandada.
On tõenäoline, et kui teil on kiusamise järelevaataja, teate tõenäoliselt, mis teda käivitab. Näiteks võivad teatud pisiasjad teda häirida. Kui vähegi võimalik, on vaenulikus töökeskkonnas kõige parem vältida neid pisipäästikuid, isegi kui need tunduvad tähtsusetud.
Ärge püüdke veenda oma kaastöötajaid teie poolele asuma ega nägema loo teie poolt. Tõenäoliselt on nad toimuvat juba näinud või märganud ning sellest omad järeldused teinud. Paljud neist võisid isegi olla ise sihtmärgid. Kui proovite neid veenda, et ülemus on kiusaja, võite tunduda pealetükkiv. Üks või kaks neist võivad isegi ülemusele teie räägitud asjadest teatada, mis muudab kiusamise hullemaks.
Üks parimaid asju, mida saate teha, kui teie ülemus on kiusaja, on teie töö. Püüdke mitte minna vastu tema soovidele, välja arvatud juhul, kui need on vastuolus seaduse või teie moraaliga. Kui ta sind kiusab, võib ta otsida põhjust sinu vallandamiseks ja allumatus võib anda talle põhjuse seda teha.
Ülemusega silmitsi seismine nõuab palju närimist, kui teie ülemus on kiusaja. Kui otsustate seda teha, tehke seda kindlasti privaatses keskkonnas, eemal töökaaslastest. Tema kontor või teie kontor sobivad selleks suurepäraselt. Temaga silmitsi seistes osutage tema kiusamise tagajärgedele. Näiteks ajab ta sind närvi ja sa omakorda ei pruugi oma tööd teha nii hästi, kui võiksid. Märkige, et ta võiks selle asemel kasutada konstruktiivset kriitikat.
Viimase tulemusena saate rääkida personaliosakonna või mõne muu kõrgema ülemusega ja juhtida tähelepanu sellele, et teie ülemus on kiusaja. Tavaliselt on see valik suuremates ettevõtetes, kuid seda tuleks kasutada viimase ressursina. Mõnel juhul võib see teie ja teie ülemuse suhte hullemaks muuta.
Kui kõik muu ei aita, peate võib-olla otsima teist tööd. Terve mõistuse ja vaimse tervise ohverdamine ei ole seda väärt, et töötada kiusaja ülemuse heaks. Selle asemel, et kasutada oma ülemust võrdlusalusena, võite referendina kasutada kaastöötajaid, kes mõistavad teie potentsiaali ja teavad, kui töökas te olete.
SmartAsset.