Aastapalk on inimese poolt aasta jooksul teenitud töötasu kogusumma. Aastat määratletakse tavaliselt kui kalendri alguskuupäeva kuni aasta lõpuni. Paljudes kohtades kasutatakse Gregoriuse kalendrit ja aasta alguskuupäev on 1. jaanuar, samas kui aasta lõppkuupäev on 31. detsember. Mõnes piirkonnas võidakse isiklikult või valitsuse poolt kasutada teist kalendrit. Ükskõik millist kalendrit valitsus dikteerib, kasutatakse tavaliselt ettevõtluse ja maksustamise eesmärgil.
Mõne inimese jaoks on aastapalka väga lihtne hinnata või kohe teada saada. Neid võidakse palgata kindla aastase summaga, näiteks 60,000 5000 USA dollari (USD) eest aastas. Nad saavad XNUMX dollarit kuus ja määr on muutumatu.
Teised töötavad tunnipalgaga ja oma aastapalga arvutamiseks peavad nad korrutama töötatud tunnid päevase ja nädalas töötatud päevadega. Seejärel korrutatakse see aasta töönädalate arvuga. Mõned inimesed saavad neid arvutusi lühendada, saades usaldusväärse nädalapalga, mida saab siis aasta töönädalate arvuga korrutada. Inimesed peaksid aastast lahutama nädalad, mil nad palka ei saa, näiteks tasustamata puhkuse eest.
Teine võimalus aastapalga arvutamiseks on vaadata eelmise aasta tuluaruandeid või maksuaruandeid. Eeldusel, et palk pole muutunud, on eelmise aasta maksuaruanded hea hinnang. Mõnele inimesele seatakse need hinnangud kahtluse alla, kui nad töötavad mitmel töökohal, neil on olenevalt vahetustest erinev hüvitistase või nad vahetavad töökohta.
On häid põhjusi, miks oma aastapalgast pisutki aru saada. Need, kes taotlevad selliseid asju nagu krediitkaardid, autolaenud, hüpoteeklaenud või isegi õppetoetused, võivad vajada seda teavet ning mis tahes tüüpi laenu või õppetoetuse saamine võib osaliselt sõltuda palgatasemest. Samuti on töötajana mõttekas mõista, kui õiglane on töö hüvitamine. Mõnikord on aastapalga teadmine hea läbirääkimiskoht, kui inimesed tahavad palgatõusu küsida, mõistes, et nad ei saa töö eest õiglast hüvitist.
Üks viis, kuidas inimesed oma aastapalka hindavad, on vaadata konkreetse karjääri keskmist palka. Sellest võib olla kasu, kui inimesed soovivad palgatõusu, kuigi tuleb märkida, et keskmine või mediaanpalk võib esindada paljudes kohtades elavaid töötajaid ja ei pruugi esindada konkreetse töötaja keskmist töötasu teatud tasemel teatud piirkonnas. Inimesed, kes on huvitatud palgatõusust, võivad soovida otsida kohapealt, et teha kindlaks, kas nende hüvitis on tõesti väiksem kui teistel temasugustel töötajatel.
Ettevõtluse seisukohast nõuavad paljud riigid ettevõtetelt aastapalga ja kõigi mahaarvamiste (nt maksude) täielikku aruannet aasta lõpus. Need avaldused, nagu USA W-2 ja 1099-misc vormid, peavad jõudma töötajateni igal aastal teatud ajaks. See annab töötajatele või lepingulistele töötajatele palju aega oma iga-aastaste maksude ettevalmistamiseks.
SmartAsset.