Keskkonnanõustamisettevõtte esmane eesmärk on pakkuda ettevõtetele ja organisatsioonidele juurdepääsu mitmesugustele keskkonnaprobleemidega seotud professionaalsetele teenustele. Oluline on märkida, et keskkonnanõustamisteenuseid on tegelikult kahte väga erinevat tüüpi: hindamine ja nõustamine. Üha suurem hulk ettevõtteid pakub mõlemat teenust, kasutades erinevate kliendirühmade vajaduste rahuldamiseks ettevõttesiseseid teadmisi.
Hindamisteenustele keskenduvat keskkonnanõustamisettevõtet hoiavad tavaliselt valitsusasutused ning ehitus- ja kinnisvaraarendusettevõtted. Esmane pakutav teenus on kavandatavate hoone- või arendusplaanide ülevaatamine ja nende plaanide mõju kohalikule keskkonnale dokumenteerimine. Valdav enamus ehitus- ja arendusettepanekutest peab sisaldama keskkonnamõju hindamist. Selle aruande on koostanud professionaalsed litsentseeritud keskkonnainsenerid koos bioloogia ja keskkonnateaduse ekspertidega.
Aruande eesmärk on saada sõltumatu ja erapooletu arvamus mis tahes kavandatava arenduse pikaajalise mõju kohta. Kuigi paljud inimesed arvavad, et see lihtsalt lisab riigitööde projektide kulusid, tuvastavad need hinnangud sageli probleeme, mida protsessi teistes osades ei avastatud. Maa-alused ojad, erinevad pinnasetingimused, vee äravool ja ümbritsev arendus mõjutavad kõik arendusprojekti kulusid ja riske.
Keskkonnanõustamisettevõtte loomiseks on vaja teatud oskusi. Konsulteerimisel on ettevõtte põhivaraks töötajad ja nende oskused. Seda tüüpi ettevõtetes on tavaliselt kolme tasandi töötajaid: aineekspert, vanemkonsultant ja nooremkonsultant. Aineeksperdil on sageli laialdased kogemused ja formaalne väljaõpe selles valdkonnas. Ta on sageli asutajapartner ja tal on piiratud suhtlus klientidega.
Keskkonnanõustamisettevõtte vanemkonsultandil on 10–12-aastane kogemus selles valdkonnas ning ta on määratud projektidesse projektijuhi või koordinaatorina. Ta vastutab lõppkokkuvõttes projektimeeskonna juhtimise, kliendi nõuete täitmise ja lõpparuande koostamise eest. Sellel ametikohal on vaja ametlikku akadeemilist volikirja, enamasti magistri- või doktoriõppe tasemel.
Nooremkonsultandid töötavad vanemkonsultandi juhendamisel. Ta vastutab välitööde läbiviimise, kliendiga kohtumise ja vanemkonsultandile üksikasjalike aruannete esitamise eest. Seda tüüpi ametikohale pääsemiseks on vajalik bakalaureusekraad ja vähemalt kolmeaastane töökogemus.
SmartAsset.