Tekipäev on tööhüvitise liik, mis võimaldab töötajatel võtta palgaga vaba päeva ilma ette teatamata, mida tavaliselt puhkuseaja taotlemisel nõutakse. Paljudel juhtudel on piiratud arvu tekipäevade pikendamine kalendriaastas dokumenteeritud töötaja lepingus, kusjuures hüvitist käsitletakse osana töötajale pakutavast üldisest hüvitiste paketist. Nii Ühendkuningriigis kui ka Ameerika Ühendriikides mõnevõrra levinud tekipäev erineb tavaliselt isiklikust päevast selle poolest, et isiklikke päevi võib maksta või mitte.
Tekipäev on vaid üks mitmest erinevat tüüpi tasustatud päevadest, mida töötajad võivad oma töötingimuste alusel nõuda. Haiguspuhkus on sageli tasustatud hüvitis, mis võimaldab töötajatel haigena või siis, kui nad vajavad enne tööle naasmist haiglaravi ja taastumisperioodi, võtta puhkust. Tavaliselt kogunevad töötajatele ka puhkusepäevad, mis on eraldatud spetsiaalselt selleks, et töötaja soovib minna reisile või muul viisil puhkuse eesmärgil pikemalt töölt vabaks jääda. Erinevalt haiguspäevadest, mille puhul võib nõuda teatud tüüpi dokumente, või puhkusepäevadest, mis tuleb eelnevalt kokku leppida, võib tekkimispäeva tavaliselt võtta töötaja äranägemisel, ilma tööandjat ette teatamata või vajaduseta põhjendada. puhkepäeva võtmise põhjused.
Ei ole ebatavaline, et tööandjad lisavad Tekipäeva hüvitised osana töötajate hüvitiste pakettidest, mida laiendatakse juhtidele ja teistele ettevõtete ametnikele. Mõnel juhul võidakse seda tüüpi hüvitisi pikendada ka kõrgema taseme juhtidele. Kuni puuduvad tööseadused, mis seda tüüpi hüvitiste väljastamist välistaks, võivad ettevõtted pakkuda Tekipäeva hüvitisi kõigile soovitud töötajatele, tingimusel et kõigil samal tasemel või palgaastmel töötajatel on juurdepääs hüvitisele.
Tekipäeva võtmine on sageli suurepärane võimalus pärast rasket tööaega või ärireisi täiendavalt puhata, kuid tavaliselt on mõistlik neid päevi mõistlikult ära kasutada. Eesmärk on anda töötajale võimalus aeg-ajalt puhata töökoha muredest ning tulla tagasi värskena ja valmis taas oma kohustusi täitma. Kuna tavaliselt on kalendriaasta jooksul nende päevade arv piiratud, on soovitatav nende vahele jätta ja valida nende kasutamine päevadel, mis ei tekita töökaaslastele liigseid raskusi.
SmartAsset.