Vahejuhtimine on äriteenus, mis pakub ettevõtetele ja muud tüüpi organisatsioonidele ajutist juhtimistuge. Seda tüüpi juhtimisteenuseid võidakse kasutada selleks, et aidata ettevõtet, mis on läbimas mingit üleminekuperioodi, võimaldades ettevõttel selle aja jooksul hankida täiendavaid teadmisi. Ajutist või ajutist juhtimist võib määrata ka kindlaksmääratud ajavahemikuks, kui võtmejuht ei ole enam võimeline oma kohustusi täitma, andes ettevõttele võimaluse kas otsida kvalifitseeritud asendaja või lasta juhil raskused lahendada ja tagasi pöörduda. firma voldikule.
Ajutise juhtimise üks levinumaid rakendusi on ajutiste tegevjuhtide kaasamine ettevõtte toetamiseks mingisuguse ülemineku ajal. Idee seisneb selles, et kui üleminek on lõppenud, saab ettevõte edasi liikuda, kasutades juba olemasolevaid juhtimisressursse. Näiteks kui ettevõte on hiljuti võitnud vaenuliku ülevõtmiskatse ja on jõudmas finantsstabiilsuse taastamise perioodi, võib ajutine juhtkond täiendava finantsjuhi näol aidata taastumisprotsessis kaasa. Kui ettevõte on taas kindlal rahalisel alusel, täidab ajutine juht oma ülesande ja liigub edasi muude võimaluste juurde.
Vahejuhtimise kasutamine võib olla tõhus ka olukordades, mille tulemusena tekib ettevõtte juhtkonnas ajutine vaba koht. Näiteks kui võtmejuhile tehakse ulatuslik operatsioon, mis nõuab pikemat taastumisperioodi, võib ettevõte otsustada sõlmida lepingu ajutise juhiga, kes võtab tema kohustused selle taastumisperioodi jooksul üle. Selline lähenemine võimaldab ettevõttel jätkata tegevust nagu varem, vältides samas vajadust alalise juhi töösuhe lõpetada.
Ajutine juhtimine on väärtuslik ressurss ka siis, kui alaline juht ootamatult sureb või mõnel muul põhjusel ei saa ettevõttes jätkata. Alalise asendaja leidmisega kiirustamise asemel võimaldab ajutise või ajutise juhi teenuste kasutamine võtta aega kvalifitseeritud kandidaatide otsimiseks nii ettevõtte organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Võimalus erinevaid kandidaate hoolikalt ja õigeaegselt läbi kaaluda suurendab oluliselt võimalusi valida õige isik ametikohale alaliselt. Selles faasis tagab ajutine juht, et kahjum ei takista tegevust ja ettevõte saab jätkata toimimist tipptasemel või selle lähedal.
SmartAsset.