Jaemüügi piirkondlik juht on jaemüügiettevõtte esindaja, kes jälgib kaupluste määratletud geograafilist piirkonda. Olenevalt jaemüüjast võib hallatava piirkonna suurus erineda. Ka antud piirkonnas hallatavate kaupluste arv võib sõltuda tööandjast. Piirkonnajuhil on sageli rohkem kohustusi kui kohalikel kaupluste juhtidel või piirkonnajuhtidel.
Jaemüüki võib määratleda kui toodete või teenuste müüki tarbijale. Selles valdkonnas võib piirkondliku juhi palgata sellele ametikohale või edutada ettevõtte seest. Paljud jaemüüjad nõuavad, et juhtkandidaatidel oleks sellisele ametikohale kvalifitseerumine bakalaureusekraad. Piirkondliku juhi töö on selline, mis tavaliselt hõlmab mitmete jooksvate ülesannete eest vastutamist, sealhulgas uute toodete esitlemist, müügiteabe aruandlust ja ettevõtte eesmärkide täitmist.
Jaemüügipiirkonna juht vajab sageli väga tugevaid isiklikke ja kirjalikke suhtlusoskusi. Juhendajatele ja töötajatele teabe esitamine sellistel teemadel nagu müük, kasum ja koolitus võib samuti nõuda juhilt tekstitöötlus- ja tabelarvutusoskusi. Ärimatemaatika, jaemüügi prognoosimise ja eelarvestamise kogemus on samuti piirkonnajuhi jaoks väärtuslikud oskused.
Piirkondliku juhi ametikoha saamine ei nõua sageli varasemat töökogemust teatud tüüpi kaubaga, sest tööstus kipub järgima samu hooaegu, müügimustreid ja müügieesmärke. Piirkonnajuhi CV peaks siiski sisaldama varasemat tööd jaemüügikeskkonnas ning abiks on ajalugu, mis sarnaneb juhi taotletava ametikohaga. Näiteks kui taotleja kandideerib rõivafirmas jaemüügi piirkonnajuhi ametikohale, võib varasem rõivatöökogemus kasuks tulla, kuid tavaliselt pole seda töökoha saamiseks vaja.
Mõnel juhul võidakse jaemüügi piirkonna juht edutada konkreetse ettevõtte seest. Lähtepositsioon võiks olla algtaseme ametikoht koos erinevate ametikõrgendustega aastate jooksul. Enamasti töötab seestpoolt edutatud jaemüügi piirkonnajuht ettevõttes aastaid.
Piirkonnajuhi palk sõltub sageli nii tema töökogemuse mahust kui ka juhendatava leviala suurusest. Tavaliselt nõuab suur pood või ettevõte jaemüügi piirkonnajuhilt rohkem kohustusi ja seetõttu pakub see rohkem hüvitist. Nagu iga töö puhul, on ka juhi palgad ametikoha ja ettevõtte lõikes erinevad.
SmartAsset.