Kui seda kasutatakse ärimaailmas, on zombie tähis ettevõttele, mis keeldub olema aus ettevõtte hetkeseisu kohta. Selle asemel keskendutakse kogu tähelepanu mis tahes positiivsetele elementidele ettevõtte sees, samas kui kohustustele pööratakse vähe tähelepanu või üldse mitte. Kui selline mõtteviis püsib, ei ole ebatavaline, et ettevõte muutub rahaliselt ebastabiilseks, muutub soovimatuks osaliseks väljaostmis- või ühinemiskatses või läheb isegi pankrotti.
Mõned ettevõtted pälvivad zombiäri tunnustuse, otsustades lihtsalt ignoreerida mis tahes tüüpi negatiivseid suundumusi või tavasid, mis on välja kujunenud ettevõtte kultuuris või üldsuse ettekujutuses ettevõttest. Sageli on mõte selles, et kui positiivset rõhutada, hakkavad negatiivsed küljed iseenesest taanduma. Kahjuks zombid ise ei parane. Selle asemel muutub sellisel tasemel enesepettusega tegutsev ettevõte tõenäoliselt maksejõuetuks ettevõtteks, mille sulgemise oht on suur. Kui suundumuse ümberpööramiseks samme ei võeta, toimub ka tugev muutus pankrotti jääva ettevõtte või mõne muu üksuse poolt haaramise osas.
Maksejõuetu ettevõtted võivad astuda samme, et zombilikust mõtteviisist eemalduda ja õigele teele tagasi jõuda. Esimene samm on läbi viia ettevõtteülene hindamine. See on põhimõtteliselt kolmeastmeline protsess. Esiteks tuleks anda ettevõtte töötajatele võimalus avaldada oma arvamust selle kohta, mis ettevõtet takistab. Järgmisena tuleks ettevõtte organisatsioonilise struktuuri ja ettevõtte kultuuri hindamiseks kaasata välisfirma. Lõpuks tuleks nende kahe uuringu tulemusi tõsiselt võtta ning muudatusi välja töötada ja ellu viia seni, kuni veel aega on.
Zombie-ettevõtted ei pea pankrotti minema ega väljaostmisel või ühinemisel kaotama. Edu võti on tasakaalustatuma lähenemisviisi loomine, mis austab kõiki ettevõtte positiivseid omadusi, kuid tegeleb negatiivsete asjaoludega õigeaegselt. Kui ettevõte lõpetab keeruliste probleemide vältimise ja otsustab nendega otse tegeleda, on võimalik zombie terve funktsionaalsuse tase tagasi tuua.
SmartAsset.