Piirtootluse vähenemine on majandusteooria, mis väidab, et kui kõik muu on võrdne, väheneb iga tootmisüksuse toodang lõpuks, kui teatud arv tootmisühikuid realiseeritakse. See on ettevõtjate jaoks väga oluline kontseptsioon, kuna see tähendab, et uute töötajate palkamine vähendab mingil hetkel efektiivsust. Juhid peavad seda alati meeles pidama, kui nad püüavad säilitada võimalikult tõhusat toimimist.
Tuleb märkida, et kahaneva piirtootluse seadus ei ennusta kogutoodangu vähenemist, pigem ennustab see toodetud toodangu vähenemist töötaja või tootva ühiku kohta teatud aja möödudes. See võib olla tingitud mitmest erinevast tegurist.
Näiteks kui 5 töötajat suudavad tunni ajaga toota 100 vidinat, võib eeldada, et 10 töötajat suudavad sama aja jooksul toota 200 vidinat. See ei pruugi aga nii olla. Tootmine võib sõltuda saadaolevast ruumist ja automatiseeritud protsesside kiirusest.
Näiteks võib rohkemate inimeste laua taha panemine vähendada tõhusust, kui inimesed segavad üksteist või ootavad muude ressursside kasutamist. Jõudeaeg on tõhususe mõõtmisel üks suurimaid tegureid. Seetõttu võib olla vaja kaaluda muid tootmissisendeid, kui soovitakse vältida marginaalse tootluse vähenemist.
Seega saab piirtootluse kahanemine reaalsuseks enamikul juhtudel alles siis, kui üks tootmissisend suureneb, kuid teised ei suuda sellega sammu pidada. Seetõttu saavad majanduse taustaga inimesed aru, et lihtsalt töötajate arvu suurendamine ei pruugi ilma muude investeeringuteta tõhusust suurendada. Mõnel juhul võivad need muud investeeringud olla nii lihtsad kui uus rida või isegi rohkem tööruume.
Siiski on sageli vaja märkimisväärset investeeringut, et õõnestada kahaneva tulu seadus. Näiteks võib selleks kuluda terve uus tootmisüksus. Seda seetõttu, et ettevõtted püüavad sageli olemasolevat ruumi võimalikult palju ära kasutada. Enamikul neist pole lihtsalt piisavalt ruumi tootmisvõimsuse suurendamiseks olulisele tasemele, ilma et see põhjustaks ebatõhusust.
Samuti tuleb märkida, et vähenev piirtootlus ei pruugi takistada juhil palgata rohkem inimesi vaatamata tootlikkuse prognoositud langusele. Näiteks kui vidinaid kasutades saabub ootamatult tellimus paljude vidinate jaoks, võib juht palgata selle täitmiseks rohkem töötajaid, isegi kui see tähendab väiksemat tootlikkust. Lõppkokkuvõttes, sõltumata vähenevast marginaalsest tulust, võib tellimuse täitmist pidada olulisemaks kui mis tahes kulusid, mis on seotud efektiivsuse vähenemisega.
SmartAsset.