Kontroll muutub, kui mis tahes üksus, millel oli ametlikult partnerluses või ettevõttes lõplik võim, muutub mis tahes põhjusel. Kuna kontroll ettevõtte sees nihkub, on tavaline, et keskastme juhid jäävad oma kohale ja jätkavad ettevõtte põhifunktsioonide üle järelevalvet. Kui kontrolli muutmine on lõpule viidud, võib uus kontrolliv üksus kehtestada ettevõtte struktuuris ja funktsioonides täiendavaid nihkeid.
Juhtimisvahetus toimub siis, kui ettevõte müüakse ja uued omanikud võtavad vastutuse ettevõtte tegevuse eest. See võib juhtuda, kui ettevõtte omandab suurem ettevõte ja sellest saab emaettevõtte tütarettevõte. Omandamise hetkel saab emaettevõtjast kontrolliv üksus. Muudel juhtudel müüakse ettevõte uuele investorite grupile, kes võivad oma tegevust ümber korraldada, osa ettevõtte valduses olevast varast maha müüa või jätkata ettevõtte tegevust samamoodi nagu varasemad omanikud.
Samuti on võimalik, et ettevõtte aktsionäride ühise jõupingutuse tulemusena toimub kontrolli vahetus. Juhul, kui enamik investoreid ei ole ettevõtte praeguste ametnike tööga rahul, võivad nad otsustada ühineda ja sundida praeguse juhtkonna ametist lahkuma. See protsess avab ukse uutele ametnikele, kes tulevad sisse ja teevad investorite poolt oluliseks peetavaid muudatusi.
Ettevõtte kontrolli muutmise protsess võib olla ettevõtte jaoks hea või olla lõpu algus. Kui investorid omandavad kontrollosaluse ettevõtte kasvu silmas pidades, võib kontrolli muutus olla enamikule töötajatest väga kasulik. Kui aga kontrolli vahetus asetab isikud, kes sisuliselt soovivad ettevõtet laiali saata ja vara maha müüa, võib see tegevus tähendada töötajate ja kogukondade, kus ettevõte tegutseb, majanduslangust.
SmartAsset.