Kuldkivi on termin, mida kasutatakse üksikisiku või olukorra kirjeldamiseks, kus tehakse mõningaid jõupingutusi, et anda midagi piiratud väärtusega edasi millegi, mis on palju väärtuslikum. Kuna see on seotud üksikisikuga, kasutatakse seda terminit tavaliselt kellegi kohta, kes loob illusiooni, et on produktiivne, kuid tegelikult saavutab väga vähe. Olukorras rakendades hõlmab kulla tellimine sageli teatud elementide lisamist, mis loovad väärtuse tajumise, parandades välimust tahtliku petmise katsega.
Värvikas viide kullast telliskivi valmistamisele pärineb vanast tavast võtta erinevatest materjalidest valmistatud tellised ja katta need teatud tüüpi kuldtootega. Idee oli luua illusioon, et tellised on tegelikult valmistatud täiskullast, andes edasi rikkuse ja külluse tunnet. Aja jooksul laiendati seda terminit, et seda saaks kasutada peaaegu igas olukorras, kus väärtuse illusioon projitseeriti, ilma et selle väärtuse kohta oleks tõendeid. Näiteks võib koduks pidada kodu, mis on saanud märkimisväärset tähelepanu seoses uue välisvärviga ja hoovidesse atraktiivse haljastuse loomisega, kuid millel on üsna tõsised probleemid torustiku, juhtmestiku ja vundamendi osas. kullast telliskivi.
Kui inimesed tegelevad kulla tellimisega, nimetatakse neid tavaliselt kulla tellijateks. Seda mõistet kasutatakse sageli töökohal, eriti viidates töötajatele, kes teevad tegelikult väga vähe, kuid jätavad mulje, et nad on väga hõivatud. Püüdlused tegutseda kulla tellijana võivad mõnikord olla väga keerukad ja hõlmata teiste meelitamist tööd tegema, samal ajal kui kulla tellija saab tunnustuse, võimaldades ronida ettevõtte redelil ilma määratud ülesannete täitmiseks tegelikke jõupingutusi tegemata.
Üldjuhul suhtutakse kullast tellijasse teatud kahtlusega ja võib-olla ka põlgusega. Isegi kui inimesel on märkimisväärsed oskused ja anded, võib see tähelepanuta jääda, kui kaastöötajate üldine arusaam on selline, kes ei soovi õiglast osa töökoormusest teha. Kui tööandjad selle avastavad, võib see sageli viia töösuhte lõpetamiseni või vähemalt takistada edutamist. Juhuslikumal tasandil ei ole ebatavaline, et isegi produktiivsetel töötajatel on aeg-ajalt päev või paar, mil töökohal juhuslikumat tempot võib naljaga pooleks nimetada kulla tellimiseks.
SmartAsset.