Kuidas valida parimaid konsultatsioonifirmasid?

Parimate konsultatsioonifirmade väljaselgitamise protsess, mille hulgast valida, hõlmab väga alusuuringuid, olgu selleks siis organisatsioon või füüsilisest isikust ettevõtja, kes soovib ettevõttega lepingut sõlmida. Parimate konsultatsioonifirmade süstemaatiline kitsendamine enne nende valimist vähendab kliendi riski jääda jänni konsultatsiooni vajavas valdkonnas kogenematu või ebakompetentse ettevõttega. Aja puudumisel parimate konsultatsioonifirmade otsimiseks on tagajärjed, mis on seotud lepingute allkirjastamise ja koosolekute koordineerimisega, rääkimata konsultatsioonitasudele kulutatud saamata jäänud kasumist.

Lihtsaim ja tõhusaim viis parima konsultatsioonifirma valimisel on alustada seestpoolt väljapoole. Selleks tuleb küsida usaldusväärsetelt sõpradelt ja kaastöötajatelt, kas nad oskavad soovitada head konsultatsioonifirmat, mis vastaks ettevõtte vajadustele, olgu selleks siis IT-, juhtimis- või finantsnõustamine. Ideaalne soovitus on vahetu iseloomustus kelleltki, kes on konsultatsioonifirmaga tihedat koostööd teinud ja võib kinnitada nende tõhususe ja professionaalsuse eest. Teist tüüpi soovitused, mis ei ole nii ideaalsed, kuid siiski kasulikud, on isiklik viide, milles sõber või kolleeg tunneb ettevõtte direktorit ja saab kinnitada oma isiklikku ausust või usaldusväärsust.

Kui parimate konsultatsioonifirmade soovituste nimekiri on koostatud, on järgmiseks hoolas töö tegemine. See võib hõlmata Internetist ettevõtte ja selle juhtide nimede otsimist ning ettevõtte ametliku saidi külastamist, et koguda tõendeid ettevõtte tõhususe kohta. See tõend võib olla statistika teatud kasumi kasvu kohta, mida ettevõte aitas oma kliendil saavutada, või uute kontode nimed, mida ettevõte aitas klientidel saada. Kõik, mis annab mõõdetavaid tulemusi, on hea märk sellest, et ettevõttel on tõestatud edukad konsultatsioonid.

Pärast konsultantidega kinnitamist, et nad on valmis pakkuma oma teenuseid kliendi konkreetsetele vajadustele, võib klient küsida büroolt nende soovitusi. Nagu tööintervjuu viimased etapid, on ka soovituste küsimine otsustusprotsessi üks viimaseid formaalsusi. Klient peaks viidetega otse rääkima, et kinnitada neile omistatud kirjalikke iseloomustusi, mis võivad ilmuda ettevõtte saidil või muus turundusmaterjalis.

SmartAsset.