Jagunemine on olukord, kus emaettevõtete allüksused või tütarettevõtted jagunevad iseseisvateks ettevõteteks. Jagunemise protsess võib veidi erineda, olenevalt jagunemise põhjustest. Üldjuhul on emaettevõttel vastloodud ettevõtte vastu teatav finantshuvi, kuigi sellest huvist ei pruugi piisata kontrolli säilitamiseks uue juriidilise isiku funktsionaalsuse üle.
Jagunemist võib vaadelda kui ühinemise vastandit. Ühinemise eesmärk on võtta kaks eraldiseisvat äriüksust ja ühendada need uueks ettevõtteks, mis on võimeline saavutama rohkem, kui kaks endist üksust suudaksid kunagi üksinda. Jagunemisel on ikka sama lõppeesmärk. Siiski arvatakse, et jagades osa olemasolevast ettevõttest uueks ja eraldiseisvaks ettevõtteks, on edu ja kasumlikkuse võimalused suuremad kui siis, kui ettevõte jääks üheks üksuseks.
Ei ole ebatavaline, et aktsionärid ja juhtivad juhid on mingil määral seotud nii emaettevõtte kui ka vastloodud ettevõttega. Näiteks võivad kahel (majandus)üksusel olla isikud, kes kuuluvad mõlema üksuse direktorite nõukogusse. Samuti ei ole ebatavaline, et emaettevõte säilitab teatud tüüpi osaluse või investeeringu uude majandusüksusesse. Kui uue ettevõtte osalust peetakse enamusosaluseks, nimetatakse uut üksust õigemini tütarettevõtteks. Kui aga investeering uude äriühingusse ei ole enamusaktsia, nimetatakse uut ettevõtet õigesti jagunevaks üksuseks või äriühinguks.
Põhjuseid, miks ettevõte võib jagunemisprotsessi läbi viia, on palju. Mõnel juhul võib toiming olla vajalik selleks, et järgida seadusi ja määrusi kohas, kus ettevõte soovib asutada. Muul ajal võib üksus olla jõudnud punkti, kus see muutuks kasumlikumaks, kui sellest saaks emaettevõttest eraldiseisev üksus. Jagunemine võib toimuda seetõttu, et emaettevõte muudab suunda ja jagunemine võidakse eraldada, et jätkata praeguste klientide vajaduste rahuldamist, võimaldades samal ajal emaettevõttel keskenduda uutele turgudele. Kõigil juhtudel on jagunemise üldine mõte see, et meede osutub kasulikuks kõikidele asjaosalistele.
SmartAsset.