Young Entrepreneurs Organisation (YEO) on professionaalne organisatsioon, mis on loodud ettevõtjatele tuge ja abi pakkuma. 2005. aastal nimetas organisatsioon end ümber Ettevõtjate Organisatsiooniks (EO), kuid mõned inimesed teavad gruppi endiselt vana nime all. Samuti on mitmeid sarnaste nimedega mentor- ja kutseorganisatsioone, näiteks noorte ettevõtjate organisatsioonid paljudes kolledžilinnakutes ja noorte ettevõtjate ühendused, mis on suunatud keskkooliõpilastele. Vaatamata nimede sarnasustele ei ole need organisatsioonid seotud algse Noorte Ettevõtjate Organisatsiooniga.
1987. aastal sai grupp ettevõtjaid kokku, et asutada Noorte Ettevõtjate Organisatsioon. Nad reageerisid ärikliima muutustele, mis tõid kaasa selle, et üha suurem hulk inimesi jättis omal käel välja, mitte ei otsinud tööd väljakujunenud ettevõtetes. Asutajad tõdesid, et paljud ettevõtjad võisid ettevõtlusega alustamisel toetusest kasu saada ja tegelesid tekkinud väljakutsetega alates palkamisest kuni tootjate hankimiseni.
Noorte Ettevõtjate Organisatsioon määras prioriteetseteks mitmed erinevad tegevusvaldkonnad. Üks neist oli mentorlus, mille käigus kasutati väljakujunenud ettevõtete omanikke, et anda liikmetele nõu ja abi. Mentorlus võib hõlmata tegevusi, näiteks paneele, et arutada tavalisi äriprobleeme, aga ka üks-ühele suhtlemist ettevõtete omanikega. Mõned mentoritena töötanud inimesed olid kunagi ise Noorte Ettevõtjate Organisatsiooni varajased liikmed ja paljudel on laialdased kogemused.
Teine huvipakkuv valdkond on võrgustike loomine. Äriringkondades võivad võrgustikud äri luua või katki teha. Professionaalse organisatsiooniga liitudes on inimestel vahetu juurdepääs võrgustikele, mis pakuvad kontakte ja muid ressursse. Seltskondlikud üritused pakuvad võimalusi ettevõtlusvõrgustike loomiseks ja neid võrgustikke saab kasutada ka heategevuslikeks ettevõtmisteks, näiteks raha kogumiseks.
Liikmetele pakutakse ka haridusvõimalusi. Ülemaailmsed ringreisid annavad inimestele võimaluse näha teiste riikide äritavasid, suhelda erinevate tööstusharude liikmetega ning aidata inimestel välja töötada uusi äritavasid ja -võtteid. Liikmed saavad osaleda ka seminaridel ja töötubades ning lugeda erialaseid väljaandeid. Haridus aitab inimestel õppida, kuidas oma ettevõtet tõhusalt juhtida, samal ajal laiendades ärisuutlikkust ning arendades sidemeid ja sidemeid teiste liikmetega.
Ettevõtjate organisatsiooni liikmelisuse standardeid muudetakse perioodiliselt. Alates 2010. aastast pidid liikmed olema oma ettevõtte juhid, teenima rohkem kui 1 miljon dollarit (USD) aastas ja olema alla 50-aastased. Liikmed peavad tasuma ka aastamaksu.
SmartAsset.