Ettevõtte juhtimine on poliitika ja metoodika, mille abil ettevõtet või korporatsiooni suunatakse, kontrollitakse ja suunatakse kasvu ja kasumi poole. Alates Euroopa Liidu (EL) loomisest on ELi riigid liikunud lähemale oma ühistele eesmärkidele luua ettevõtetele parem keskkond käivitamiseks, laienemiseks ja turule jõudmiseks ilma riigipiiride ebavõrdsuseta. Euroopa äriühingu üldjuhtimise ühised või üldised tunnused on mõnevõrra muutunud, kuna aktsionärid, töötajad ja ettevõtete sidusrühmad on kohanenud seaduste ja määruste muudatustega. Nüüd on ühes Euroopa riigis loodud ettevõttel võimalik tegeleda oma äritegevusega ka teistes Euroopa riikides ilma eraldi arvestus- ja halduskuludeta iga täiendava riigi kohta, kus filiaalid või tütarettevõtted on asutanud ja tegutsevad.
Mõned Euroopa äriühingu üldjuhtimise valitsevad elemendid on struktureeritud ELi äriühinguõigusega. Juhatus vastutab majandusaasta aruannete ja raamatupidamisaruannete eest ettevõtte ees kõigis EL-i liikmesriikides. Auditikomiteed jälgivad nende aruannete üle ning jälgivad riskijuhtimissüsteemide, sisekontrollide tõhusust ja kõigi konsolideeritud auditite sõltumatust. Euroopa äriühingu üldjuhtimine hõlmab aktsionäride õiguste kaitset, sealhulgas nõutavad teated kõigi üldkoosolekute kohta, koosolekutel elektroonilise osalemise keelud, aktsionäridel on lubatud hääletada kirja teel ja aktsionäride küsimused on lubatud igal üldkoosolekul. Euroopa ettevõtted võivad asutada ühes riigis ja asuda ühinema, moodustada valdusettevõtteid ja ühiseid tütarettevõtteid ilma 27 erineva riigi juriidiliste piiranguteta, põhjustades üüratuid õigustasusid ja halduskulusid.
Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD) avaldas 1990. aastate lõpus dokumendi ettevõtete üldjuhtimise põhimõtetest, millele enamik Euroopa riike on viidanud või oma äriringkondade ühinguõigusesse üle võtnud. Selle dokumendi põhiprintsiibid hõlmasid seda, et tõhusad äriühingu üldjuhtimise raamistikud peaksid edendama läbipaistvaid turge, olema õigusriigi põhimõtete järjepidevus ja piiritlema selge vastutuse kõikide järelevalve-, reguleerivate ja täitevasutuste vahel. Lisaks peaksid kõik aktsionäride õigused ja võtmeomanike õigused olema kaitstud juhtimisraamistikega ning kõigi aktsionäride, sealhulgas vähemus- või välisaktsionäride, teiste sätete hulgas peaks olema väljendatud võrdsust.
Euroopa ettevõtete üldjuhtimise põhimõtteid toetatakse enamikus riikides, sealhulgas tõdemus, et eetiline otsuste tegemine ei ole hea mitte ainult suhtekorraldusele, vaid on hea riskijuhtimise tava ning vähendab kohtuasju ja kahjutasu. Tegevusjuhendid on välja töötatud parimate juhtimistavade jaoks direktorite poolt ning kõik juhtkonna töötajad ja vastavussätted on rangelt jõustatud. Juhatus vastutab selges ja arusaadavas keeles aastalõpu aruannete eest ettevõtte ametikohtade ja lähituleviku väljavaadete kohta.
SmartAsset.