Personalitööstussektori analüüs on põhjalik uuring töövahendusteenuste hetkeseisu ja tulevikuväljavaadete kohta. Analüüsis vaadeldakse tavaliselt valdkonna suuremate ettevõtete tegevust aasta jooksul konkreetses riigis. See uurib tulusid, kasvu ja uusi arenguid, mis võivad mõjutada pakkumist ja nõudlust. Tulemusi võrreldakse tööstuse olukorraga varasematel aastatel, et jõuda järeldusele, kas personalitööstus on stabiilne või ebastabiilne, kasvab või väheneb.
Analüütikud, turu-uurijad, konkurendid ja majandusteadlased kasutavad tööstuse aruandeid, et jälgida igal aastal riigi ärisektoris toimunud muutusi. Üks tööstusharudest, mida tähelepanelikult jälgitakse, on personalitööstus. Tööstusharu koosneb ettevõtetest, mis annavad ajutisi, lepingulisi ja alalisi töötajaid ettevõtetesse, millel on vajadusi või avatud ametikohti. Seda tüüpi tööhõiveteenused on paljudes ümbritsevates riikides peamiseks majandustegevuse allikaks ja mõjutavad otseselt töötuse statistikat.
Suurem osa personalitööstusvaldkonna analüüsist puudutab personalipakkumisagentuuridena määratletud ettevõtete aasta jooksul teenitud kogutulu kindlaksmääramist. Suuremad ettevõtted, mis moodustavad suurema osa sellest tulust, tehakse kindlaks ja järjestatakse. Sageli küsitletakse neid ettevõtteid, et saada ülevaade valdkonna spetsiifikast, näiteks ettevõtte keskmine paigutuste arv päevas. See andmete kogumine kulmineerub personalitööstussektori suuruse ja selle esindatava riigi kogumajanduse protsendi kindlaksmääramisega. Nii saavad analüütikud kindlaks teha, kui oluline on see tööstus kogu majandusele.
Samuti on personalipakkumisagentuuride jaoks olulised konkreetsed üksikasjad, mille paljastamiseks on personalitööstuse analüüsi eesmärk. Seda tüüpi analüüs paljastab tööstuse tuluallikad. Näiteks määrab see, milline osa tulust pärineb ajutisest paigutusest või alalisest paigutusest. Sellised andmed võivad aidata personaliagentuuridel suunata oma ressursid kasvupotentsiaaliga tuluallikatesse, mitte teenustesse, mis pole aastaid kasvanud.
Suundumused ja peamised väljakutsed on muud tüüpi teave, mida personalitööstussektori analüüs on mõeldud paljastama. Aruandes tuuakse välja riiklikud ja rahvusvahelised tegurid, mis võivad lähitulevikus mõjutada nõudlust või pakkumist, näiteks tööseaduste muudatused ja madalast sündimusest tingitud tööjõu vähenemine. Analüütikud kasutavad aruannet tööstuse olukorra kindlaksmääramiseks ühes riigis või erinevate riikide tööstuste võrdlemiseks. Tööjõutööstuse analüüs võib näidata, millistes riikides on tööhõiveteenuste turud kasvavad ja millistes riikides on turud stagnatsioonid.
SmartAsset.